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公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
比亚迪如果说真的辞工不批准的话，那你可以直接就向劳动局进行举报，检举揭发就好了，因为我觉得正常的辞工辞职是完全没有问题的，他不可能不批，只要你自己想走，他是必须得批准下来的。
1、事业研发部。户县比亚迪事业研发部工资高，待遇好，故比亚迪事业研发部最好。比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）成立于1995年，总部位于广东省深圳市。
2、因此，可以说户县比亚迪二厂的生产部门比较轻松。
3、能选择。因为比亚迪最好部门是电子部门。根据查询比亚迪官网可知，该部门是深圳比亚迪集团的核心部门，同时也是比亚迪技术含量最高的一个部门，每年会招收不同的人才。
4、事业部、服务管理部、后勤部、财务部、审查部、人力资源部等二十多个部门。检验属于第二事业部。西安户县比亚迪二厂主要生产：汽车零配件、组装、质检等等。
5、后勤部。户县比亚迪后勤部是最轻松，属于公司层级职能事业部，主要负责各园区的食堂宿舍、动力、绿化、基建等基础设施的建设与管理，工作轻松。
1、该情况很好。比亚迪第十一事业部品质中心工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。而且销售很好。比亚迪是一家中国汽车品牌，创立于1995年，主要生产商务轿车和家用轿车和电池。
2、还可以。户县比亚迪11部总装分工是相当的明确，整车厂都会每四小时停线20分钟让工人休息，所以不太累。户县比亚迪11部总装主要承担公司燃油车和新能源车的四大工艺（冲压、焊装、涂装、总装）及部分零部件制造。
3、好。材料方面。比亚迪鄠邑区11部使用的材料是最好的，因此鄠邑区11部非常的好。技术方面。鄠邑区11部使用的技术是最高端的技术。
还不错。平均工资4000-6000，缴纳五险一金，奖金补贴：餐补，交通补助，绩效奖金，全勤奖。
要求高。比亚迪试车员要求A1驾照，3年以上客车驾驶经验，要求非常高，所以不好进。比亚迪试车员职责：负责试验准备，包括临牌申请、车辆状态确认、处理委托单、问题确认、接/送车等。负责三高匹配测试试验车辆的管理。
试车员。试车员在工作期间可以来回走动相比于打螺丝只能站着或坐着一动不动的工作更加轻松。打螺丝是流水线工作时间紧张，试车员只要做一些简单的记录即可完成工作。
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