大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样退回求职简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎样退回求职简历的解答，让我们一起看看吧。
可以拿回来的。但是，一般不建议作为面试者的拿回自己的简历。我看了大家的答案，无外乎两点：一是信息安全问题；二是无用。
针对以上两点阐述一下自己的观点：
1、信息安全问题。这点看似很合理，但是一般来说，HR面试过的人员，简历的处理方式要么留档，要么扔掉。即便是留档的简历，也很少有人会去做泄露。毕竟要泄露，HR需要把简历的信息录入到电脑，这一点对招聘来说，直接增加了自己工作量，不值当。其次，想要买卖信息，需要大量的信息，不是说几个，几百个就能卖到钱的。最后，作为一般人来说，都没有信息买卖的渠道。扔掉的话，那就更直接了，一个企业每天产生多少纸质版的废物不说，保洁员一般都是阿姨，更不会做哪些无用的信息收集工作。虽然这么说，但是不保证绝对的没有信息泄露问题，只是概率比较小。
2、无用。作为面试者，如果面试没有通过 ，简历看似对你无用了。但是，如果你了解招聘的话，你就不会觉得简历无用了。作为招聘人员，人才的获取渠道除了招聘网上、线下招聘之外，更重要的就是圈内招聘，也就是招聘人员会在自己的小圈子内进行人才的相互转化。通俗来讲，或许有一天你的简历就会通过你面试没有成功的这家企业流转到别的企业HR手中，那么无形中为自己增加了一次机会。这点相信很多做招聘的人员都知道。面试失败的原因有很多种，岗位匹配度不够，技术技能不匹配等等。你或许达不到面试企业的要求，但不一定不满足别的企业的要求。
总而言之，到企业去面试填写简历，这是一个过程，也是让面试者了解你的基本情况的资料。因为你网上的简历和实际的情况会有出去，而且有些信息也需要补充和完善。无论面试成功与否，正常来说，都可以拿回自己的简历。这就看你自己对这个的看法和想法了。
谢谢邀请！
完全可以！
礼貌一点提出这个邀请，一般面试者都会还给你，与他们来说，简历也没有用处。于你来说，可以省得找地方打印资料，也是一种个人信息的保护！
合情合理！
当被告知面试没通过，大多数人的心情多少会受影响，很少有人会多想到“应聘材料要不要拿回来”这个问题。但其实把简历放在企业那里，对企业来说根本就没有真正的价值，仅仅可当成草稿纸或打印纸来使用。这就意味着，未拿回来的应聘材料可能随时泄露自己的隐私。
当然，有些企业可能会把未被录取的求职者的应聘材料存档，以便下次招聘时再用。其实从法律的角度上讲，企业没有权利扣留求职者的应聘材料，尤其是证件原件和个人作品。如果求职者主动要求企业退还应聘材料，企业则必须依法退还，不得非法扣留。若遇到企业不退还，求职者可向相关劳动部门投诉。
求职者向企业索要自己的应聘材料合情合理，所以求职者面试完应记得做这一步，千万不要因面试未通过而不好意思索要。
有必要吗？如你已投精心准备的简历，而面试沒成功，想想好气，如真得想要回，当然可以索回，放在那公司也无用，但不要急，待几天再去要回也不迟。
如你当场要回，总觉得你这样主动不好，显得有点小家子气，万一那公司对其他人面试过程中也有不乐意相中的人，俗话说有比较才有鉴别，反过来觉得相比较还是你较优秀，于是当天或隔天后再叫你有重去面试一下的机会。
而你已取走简历的急急忙忙表现或小动作却引起考官的猜疑，为此可能失去一次录取的机会。其实大而不必，一般如没面试成功，过些日子该公司也会将简历退还给你或叫你抽空去拿回，用不着那么急侯侯的样子，或待些时间确实没好消息了再去取为好。
到此，以上就是小编对于怎样退回求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样退回求职简历的1点解答对大家有用。
