大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奇葩求职的简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍奇葩求职的简历的解答，让我们一起看看吧。
投简历的时候，hr前期问答感觉都挺好，等问工资水平是多少的时候，对方就打马虎眼了，不肯正面回答，反正就是推推挡挡的。反问我预期是多少。我就直接说了心里预期那个数。hr就笑笑没接话。后来果然没有联系了。
前几天刚去面试dao了一家公司du，本人面试zhi的职位是文案策划dao。到了面试那天，专去了这家公司，前台先给属了我几张表让我填完，结果我花了大约半个小时把这些七七八八的东西填完之后，前台就把这几张表给了hr。我原本以为接下来hr会叫我到他帮公室去面试，是我想太多了。过了大概一分钟，hr拿着我的简历和那几张表从办公室出来，一脸不耐烦的说了一句：“你的表这样填是不行的，你回去吧，三天后等通知。我整个的过程连一句话都没有来得及说，然后我所谓的面试就这样“愉快”的结束了。
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个人投简历暂时没有遇到，作为面试官遇到的有很多：
1、求职宣传策划：没做过活动策划、没进场布置过物料、没独立写过脚本/文案
2、不能接受迟到扣钱：觉得迟到是很正常的事，为什么用人单位要扣钱
3、不能接受出差：求职者是个女孩，觉得社会很危险，异地出差怕被跟踪等等影视剧的情节发生在自己身上。
去某知名公司参加面试，到了门口被保安拦住了，好多人打电话说保安不让进，希望派人来门口接一下。
结果面试官说如果你连保安都对付不了，就没必要来我们公司了。
最后——
翻墙进来的成了海外市场专员；讲理进来的成了研发工程师；软磨硬泡进来的成了客服经理；假冒工牌进来的当了产品经理；把保安说哭的当了销售总监；把保安买通的当了公关经理；硬打进来的顶替了保安！
还有一个规模不小的公司，流程卡得好严，印象最深刻的无比漫长的面试经历：
一面，hr面；
二面，上级领导面；
三面，部门领导面；
然后，又来个总监压力面试，一个接一个问题紧凑地问，有一个女孩接受不了这种方式，压力大到现场哭出来，然后要求拿走简历走了。我就脸皮比较厚，不会的问题我就说不会。
有一同事在大公司呆久啦，有点腻烦，就偷偷找了个初创公司试水面试下。
初创公司的面试官和他一开始都是聊技术，兴趣相投越聊越high，从14点聊到18点。
要下班啦，索性就一起吃了个饭，喝点小酒，一喝坏事啦，这位面试官开始吐苦水，创业怎么怎么辛苦，这些年来当爹又当妈，投资人各种压迫，老板各种不靠谱，工资延期，早就干不下去啦。
我这同事想，这初创公司也太啃爹啦，我是肯定不能去，另外这面试官也怪可怜的，要不来我们公司试试，虽然大公司流程慢毛病多空间有限，但至少温饱保障福利多，你技术也蛮好的，来我们这里发展发展吧。
好嘛，过了几个月面试官就入职啦。
在深圳某服装公司上班，某日竞争对手公司HR打电话给我，薪水开的挺诱惑的。我回复，不去。对方问为啥？回答，我怕有命赚钱没命花。住在你们公司对面一年多，早上八点出门你们设计室就亮灯了，晚上加班十一点回来你们还亮着，发布会那个月天天亮通宵，你们公司给设计师买寿险不？
就先分享一些满奇葩的吧，值不值得仁者见仁。
本人曾经的甲方品牌经理，无奈互联网创业的风口过了，老板那头猪掉下来摔死了。只得求职，乙方的薪资水平实在差距有点大，想继续找甲方，倒也去了一些甲方面试。
只是给人的感觉，要么是HR不明白实际用人部门的需求，要么是实际用人方太意想天开。
第一个奇葩是家做马产品的，公司字就不说了，马酸奶听过人多么？还做些其他的马皮生产加工、毛笔之类的。
一个雨天做了将近2个小时的地铁来到丰台，又等了快半小时，他们老板才到了，进到老板办公室古色古香的，一张桌子上专门摆了功夫茶的茶具，像是个有品味的人。自我介绍了半天，老板开口了，”如果公司出现负页了，你要有人脉马上把新闻压下来，而且还是不花钱，公司会送点产品表示感谢”。我去，我要有这人脉还来你这公司，什么BAT不是认我挑了吗？ 老板还说他们之前宣传部长来啥啥的，我默默看了眼他们的薪资范围才15K好好，看来投简历时也要看清楚，有些招聘方就是这么的~~~15K想招个宣传部长级别的，啧啧。
第二个，是家做空气净化的，新风系统，一项新技术，反正这之前我不知道是个啥。
还是招聘品牌经理，这次更过分的是，HR让等需求者直接过来，将近半小时过去了，那位才姗姗来迟，这次倒没什么介绍那些有的没的，确实还聊了点实际问题，比如我们不做公众号，公众号已经过时了，抖音、快手帐号有啥用，能带来实际销量么？还问我，你负责这些项目都是花钱的项目吧？ 我们没钱，靠销量活着的，现阶段就想做点实际的事，比如天猫、京东自营店，看看怎么配色更好看（他们的LOGO色是湖蓝，字体是白色），除了这样，还有没有其他的搭配？我OS，招个设计不得了。第二项工作内容是验证线下店是100平米合适，还是200平合适（因为要装他们的产品）。我只是在想，他们可能对品牌经理有什么误解，横看竖看左看右看，这些工作也不是品牌经理做的，电商运营啥的可能还沾点边。
再来个，某东金融，也是大厂了，HR跟我说的是他们需求方自己看到我简历的，觉得很合适，结果嘛，面试官来了两个男的，一个在那玩手机，一个又是例行自我介绍那一套，之后，来个我们现在需要的做流量的，我们是业务部门，不做品牌。
我呵呵，这里要配一个瀑布汗的图。
真不知道这锅是HR背，还是需求方自己就没想清楚，虽然求职者太多，让白跑就得白跑，但也太浪费别人的时间了吧，不要因为自己是优势，就肆意不尊重应聘者。
到此，以上就是小编对于奇葩求职的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于奇葩求职的简历的2点解答对大家有用。
