大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历没放照片的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历没放照片的解答，让我们一起看看吧。
我觉得还是分情况，主要看你面试什么岗位了！如果对于长相比较在意的岗位或者公司应该会受到一定的影响。不过一般情况简历只能反应出你的基本信息和以往的工作经历并不能代表你的一切，具体了解一个人还是要结合面试情况来综合考察。
谢谢邀请！面试带简历我认为还是有必要的。即使是有电子档的简历。但是不便于面试人员一目了然方便的直观的去看你的资料。带简历对双方都是方便尊重的。个人觉得还是带份简历会更好一点。谢谢
面试不带简历在楠哥看来是非常不专业的表现，楠哥做面试官遇到这样的候选人，在第一印象上一定会给对方打低分。楠哥之所以这么说，理由如下，
1、面试简历是你根据自己的逻辑和想法对过往的经历进行的梳理，是一次很好的展示机会，不带简历说明你放弃了这次机会
大家想一想，在应聘时你投递的电子简历，理论上都是按照求职网站给出的模板进行填写的，也许有些对应模块你没有内容可写，而有些你想写的内容在模板里又没有相应可以填写的位置，这两种情况都可能导致招聘方对你的信息了解的不足够完整而做出不准确的判断。但是你自己制作的电子版简历包含了最能体现你能力的内容并回避了一些你欠缺的东西，所以可以说是最好的自我说明书，如果在面试时，把这份简历递给面试官，其效果远好于跟所有人都一样的模板简历。而且根据楠哥的经验，绝大部分面试官都希望在面试中能看到候选人和模板不一样的简历
2、面试时携带简历提现了你对于求职的重视，也体现了你对自己负责的态度
如果面试是一场战役，简历就是你最重要的武器之一，我们很难想象一个战士上阵杀敌不带着武器，而是说武器我已经提前交给某人了，他会帮我带，这就相当于你把自己的命交给了别人掌控，这是对自己极端不负责任的表现，同时也证明你对应聘这个岗位没有那么强烈的意愿，既然如此，你怎么能指望面试官愿意认真、负责地去判断你到底是不是适合岗位的那个人呢？
3、如果面试不带简历，可以预计未来你对工作也不会认真负责
大家想一想，作为乙方，当我们为甲方客户进行服务时，其实所有的提案、资料你一定都提前发给对方了，理论上当你去做讲解和汇报时，对方完全可以自己打印出来，但我从来没有见过任何一个乙方不自己打印相关材料，而是说甲方已经有电子版了，我不需要打印了。可是如果你在自己求职这件事情上都是这样的做法，认为应该由公司打印简历，那我凭什么相信今后在工作中你会有专业、负责的态度呢？
所以，面试是否自己打印简历并携带虽然是个小事，但却能反映出很多细节。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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首先要看在什么场合。如果是大型招聘会，面试的时候不带简历。那么会觉得这个人就是凑热闹并且也不尊重招聘公司。
另一种是通过招聘信息透过简历后被邀请去面试的。这种情况下，一般是看公司是否有对面试的要求信息。并且会考虑去面试路上的情况。如果我是被面试者，我会看天气情况以及去面试的路上是什么情况，像是下雨或者是坐公共交通工具的我一般都不会先带简历去。去到附近找打印处复印。我之前试过大雨面试的，直接去到公司让人事那边打简历。因为淋了雨的简历更不得体。
但是我看过面试没带简历被直接out的。如果是这样的公司其实我也不会选择去。第一，如果你没有看过我的简历就叫我来面试，那么首先是你对我时间的浪费。第二，没有询问原因就直接out掉的，会让我觉得以后难以沟通，本来事事难预料，如果工作中有了什么突发情况你直接否定了别人的心血怎么办？
很多人觉得不带简历就是不尊重或者是证明这个人怎么怎么样。其实没有那么大的问题，首先有些公司其实会自己准备简历表，里面包括了公司想了解应聘者是否符合公司条件的一些问题。另外，如果面试者没带简历，其实在公司打印一份也不难。如果计较没带简历而否定一个人的HR，会不会计较由于拥挤而被挤变形的简历呢？或者简历折角了，说明这个人不细心，或者简历被雨淋湿了，说明这个人没有提前做好准备？用这些理由去否定一个面试者呢
不请自来，我觉得没有什么看法。就我来说，有时候带简历，有时候不带，有多大的影响呢，关键还是在于能力，如果因为一个简历就肯定或者否定一个人，是不是太不负责任了。
不带简历一定是有特殊的原因，例如不方便在公司打印或者已经离职，每次面试打印好多页差不多5块钱，然后面试十个被否了不就是浪费了50？或者住的附近确实没有可以打印的地方。
HR最好不要有任何的看法，因为这件事并不能代表任何的事情。电子简历已经递交了，人都筛选通过了。
到此，以上就是小编对于求职简历没放照片的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历没放照片的2点解答对大家有用。
