大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历多次投递的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历多次投递的解答，让我们一起看看吧。
天无绝人之路，此刻疫情加上失业让你的脚步放缓了些，失业的这段时间也是自己重新思考未来的时间，脚下的路还很长，作为中年人肩上的担子很重，不能让自己就此倒下和一蹶不振，还是那句话，天无绝人之路，同时天涯沦落人，给彼此最好的祝福就是：不经历风雨，哪里能见彩虹🌈，打工人，一起加油！
哎…都不容易啊，我也41了，一直在旅游机票行业做网管，因为疫情和老板一起撑了3年了，工资一直不高，毕业就进这行，20多年了，做熟了一直就没打算换行，因为疫情现在公司全员工资打折，2280一个月还不含保险啥的，最近忍痛辞职了，实在熬不下去了，在家焦虑个把月，晚上睡觉都经常失眠，不知道能做什么，年纪大了啥也不会，投简历也投了几十份，还好终于一家有回应面试也成功了，待遇比以前翻翻，真不容易呀，过完51就去上班，希望能适应好新环境，毕竟年龄大了又是疫情找份工作真不容易啊，和我一起离职的都没有我这么好运气，不是在家就是找的工作工资低啥的，哎…都不容易啊，希望疫情早点结束，大家也都能好起来，找到满意的工作！
那你要检查一下你的工资是不是跟投递的企业有一定的差距，第二看一看这些企业跟你的工作背景的契合度有多高，这些检查完了之后呢，可能你投递的岗位跟你现在的工作背景或者是年龄不太相符，就我人力资源工作来看的话，基本上42岁还是可以找得到工作的，当然看你找什么职位了，如果你找基层的岗位，肯定是找不到的啦，但是如果中层以上的岗位总监及以上的或者是重要的核心岗位，还是可以找得到的，摆正心态吧。
想办法去做些其他工作，转行也可以的！非常理解你的焦虑！中年人，上有老下有小，不容易，样样都花钱！反思一下自己是不是能发挥其他特长，改变一下心态，面对问题和困难只能自己解决！没有人能帮你！生存，只能拼尽全力！加油，共勉！
题主你好，我来回答你的话题。频繁换工作只有两个方面原因：其一，问题出在你身上。其二，问题出在公司身上。但是，我认为更主要的原因还是我们自己存在问题。为什么这么讲呢？
1、从入职那天开始就是随便找的工作，原计划就是骑驴找马
2、自己对公司的行业前景或者自己对自身的职业规划前景堪忧
3、个人价值无法得到有效发挥或者你对领导不认可有意见
4、领导对你的能力盖棺定论，你的晋升之路无望
5、你的能力很强，公司明显庙小留不住大佛
一两次更换，可能是公司大环境原因，也可能是公司庙小原因，可这种问题以公司为主的情况是小概率事件，试想你的能力能频繁大幅提升？不可能的，哪怕是行业天才。公司倒闭这种大环境原因也不会是大概率事件，你到哪哪黄，那不如天天买彩票去吧，别上班了。所以，主要原因还是我们自己存在问题。
1、业绩不好，没有坚定的毅力，碰到困难就逃避，看人赚钱还眼气。
2、自命不凡型，自己不够努力，沦迹江湖还不愿受管。
3、炮筒型选手，随时随地乱开炮，职场人际关系不佳。
频繁换工作可以总结一点是自制力的问题，也就是自我控制能力，能够自觉的控制自己的情绪和行动，成为自己的方向盘，既善于激励自己勇敢的去执行某些决定，又可以抑制那些不符合既定目的的愿望，动机，行为和情绪，进而成为一个理性的人，希望你可以看些关于这方面的书，对工作和生活都有帮助
频繁换工作看似能让我们发现适合我们的工作，但是总体来说是利大于弊的，希望对你有帮助！
没有目标，所以不知道自己要什么。
如果想知道问题在哪里，证明你是想改变，想进步。
例如：我的目标，一份工作加离家近。
我之前也是各种离职被离职，我就不断找工作，适合自己的才是最好的不跟别人比钱多否，前途否。现在就是要有一份工作，有收入，才可以养活自己跟孩子。所以，有适合的就先做着，当然，自己要努力适应环境的，无论受多少委屈，自己都要学会忍着。职场上，老板只看你的价值，不讲人情的。自己在没有选择的情况下，在乎这份工作的，那就低下头，把事情做好，工作有出息了。自然面子什么的都会回来。都会有人尊重。
2.自身的问题找出来
工作不稳定，做不过半年，先反省自己的原因。先把自己的原因找出来，尽量解决。慢慢的，一切都会好起来。
3.边上班边学习各种人际关系，不是谁都天生懂处理的。谁都是吃着苦头，进步的。现在你不懂，只能说你的历练少了。
只要有一颗想进步的心，不怕苦的心，你工作一定会有好转的。
频繁换工作是哪里出了问题？
这要看频繁的频率，如果一个人平均一年换一次工，这是不正常的，但如果3-5有换一次，这个是可以接受的。
我们一般说一个人适应一家公司至少要1年，完全理解公司要2年，所以，如果一个人在一家公司呆不到一年或只有1-2年，那么，这个人在上家公司是没有累积到任何实质性经验的。
如果一个人，平均1-2年就换一家公司，我认为他存在以下几点问题：
1、适应能力差，不能快速适应新公司的文化和团队；
2、抗挫折能力弱，遇到困难就逃避；
3、浮躁，不能静下心来踏实做事；
4、人际关系处理能力差。
5、职业目标不明确，只看短期的薪资和福利待遇，不考虑长远发展；
6、心气高，好高骛远眼高手低。
一般这类人的简历到我这，我是不会给面试机会的。
到此，以上就是小编对于求职简历多次投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历多次投递的2点解答对大家有用。
