大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历求职的收获的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历求职的收获的解答，让我们一起看看吧。
简历就是入场券
现在的网站都很人性化，基本上不用打开就已经标注好了匹配度，繁重的招聘压力下，匹配度低的基本就不会被打开。而且在招聘前，其实HR就已经明确了招聘的需求，即脑子里有了大致的一个形象，从上到下几秒刷一遍基本也就可以确定是否相符。
能被打开的简历，由于看的多了，有没有水分，水分多少，在HR眼里，不用背调基本也能八九不离十了。
简历是门面，适度的美化无可厚非，但请不要小聪明过了头，注水太多，直接失去了资格。
首先应该明确的是，作为一个刚毕业的大学生，你如何给HR一个好的印象，虽说仪容仪表很重要，但最终占主要因素的还是简历啊，如果你连优秀的简历都做不出来，那还指望你与HR碰触火花吗。如果你的简历上只有姓名，照片，联系方式，毕业院校，性别，民族，专业，自我评价一类的，我认为都不需要3秒，一面就可以把你KO了，所以作为初出茅庐的毕业生，在简历上还需做足功夫。去年最有名的段子不就是：干活的不如写PPT的吗，这就侧面的反映了书面能力的重要性。
我刚毕业就遇到这种情况，面试官拿到我的简历，刚拿到手就开始吐槽，你们都是大学生啊，这简历写的也太差了，你这模板我今天都见了N次了，真是羞愧无比啊，因为简历模板是copy同学的，因为没有意识到简历的重要性，所以直接吃了闭门羹，更令我及受打击的是，事后我还在垃圾桶里看到了我的简历（因为是在自己班级里面的试）。
所以作为初入职场的新手，因为自己并没有能拿的出手的技能，这是我们就要注重细节，简历尽力做详细，但切勿写一些与应聘岗位毫无关系的经历，这可能会是减分项，要注重自己的仪容仪表，言谈举止要自信，有时气场上的优势会比简历更大，但很少有拥有这样的自信，因为他们身上并没有能支撑起自信的技能。总而言之，不要放过每一个细节，不要理所当然的认为，这无所谓那无所谓，那么这无所谓那无所谓最终一定会害你失去好的工作岗位。
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作为一个每年看至少要看几千份简历的人来说，这个相当重要。
1. 没见到你本人之前，简历就是你的脸面。
我来详细解释一下，简历上面需要你写上你的学校，你的经历，如果你真的就是大学四年什么没干，那说实话，你真没什么好写的。
但是有些人做了很多，比如，有些人大学里面参加过一些短期培训，学习专业之外的知识。比如在大学里面干过兼职，参加社团活动，有一定的社会历练的经验。
或者说你什么没干就读书了，那你应该成绩很好的吧，大学考试的难度我们很清楚的。你有一堆奖项写上也可以啊。也是加分项目。
如果你成绩一般，没参加社团活动，也没有短期的兼职或者打工的经历，就是说你除了混了几年一无所长，那HR不可能觉得你还是个人才要你进行下一轮的面试。
所以说，你的简历要尽可能的详细。
要HR透过简历对你这个人产生兴趣，想见你，从而给你这次机会。
2. 打眼一看可不就是三秒吗？
反正我招人的时候不看简历，给我干的人大多都是熟人推荐过来的。到目前为止只公开招聘过一次效果不好。介绍过来的人一般先看推荐人最后才看本人重要岗位的人自己要亲自见面谈话。其他岗位上的就交给主管见。介绍过来的90%都能很好的胜任基本上很好的和企业契合。通常一个新人我和他聊上半小时这人啥水平基本没错。那种全年都在招人的企业绝对不适合大多数人待，只有这种企业才看简历基本上就看你的电话号码别的不看。简历没啥用推荐人很关键，有时推荐人只需要打个电话这个人基本就要了。
谢邀。
我不会说理论的东西，我就结合自己的说说吧。我毕业也差不多有六年了，换了好多个单位，因为一会儿结婚一会儿生孩子什么的，我觉得填简历的工作经验的时候如果是网上填写的，最好是不要写太多的单位，最好是一个单位做到底，最多两个单位，因为你是没有机会解释的，人事部在筛选的时候一定不会选经常换单位的人的。如果是面试，那你可以实话说，但是要解释，比如我的理由是离家实在太远，不方便加班。千万不能说因为什么钱少事多这种，更不能说是被原单位淘汰了之类的，切忌说原单位的坏话。设置这个问题的本意是看你有没有相关工作经验，还有看你是不是心思稳定，你就要针对这两个方面去回答的。
还有一个找工作的窍门就是，你填写好简历之后看一看，因为表格都是统一格式，上面可能体现不出你的优点，如果没有，就在补充区域把自己的优点夸一夸，或者写一封自荐信，如果你的简历石沉大海了，而你又很想去某个单位，电话打过去，或者亲自去一趟，效果很棒的，当然你自己也要有能力哦。
说的很乱，但意思是这么个意思。祝你顺利！
题主你好，作为一个创业公司的合伙人。我面试过不少人，也看过不少人的简历资料。关于这个问题，分享点个人看法供你参考。
1、简历内容尽量真实，尤其是实践部分
作为面试者的角度来说，真实的简历内容比较容易获得好感。尤其是实践部分的书写，其实很容易被人发现是不是真实的。即便是你的信息美化或者说改编的看不出问题，但是面试时被人一提问还是会错漏百出，让人发现问题。而不真实的信息，会让招聘者对你的个人信用存疑。这会让面试官对你的印象大打折扣。
2、倒序书写，招聘者更关心你最近的状况
对于招聘者来说，你最近做过什么，什么时候做的，做了多久时间远比你做过多少重要。因为这有助于判断你这个是否有足够的经验可以胜任工作，是否会是一个稳定的员工。因此，按照时间关系倒序书写，可以让招聘者第一时间看到他想看的信息。
3、挑选符合面试岗位需求的实践经历来写
有些小伙伴在大学期间可能实践过很多行业或者岗位。如果把这些全写上去，反而是给自己扣分。比如，大学时候送过外卖，送过快递，做过家教，做过销售等等兼职，当需要面试一份销售岗位的时候，很多兼职并不能提高你的个人价值。因此只需要写上，你做销售的一些经历即可。这样信息既简单突出，而且符合岗位需要。
以上就是我总结的一些个人看法，希望答案对你有参考意义。
到此，以上就是小编对于简历求职的收获的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历求职的收获的2点解答对大家有用。
