技术负责求职简历,技术负责求职简历怎么写

求职简历2024-08-03 00:44:40

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33岁,没发展空间,该不该从管理岗位辞职换个平台重回技术岗?

就这种职业发展类的问题而言,首先要明确“没有发展空间”是啥意思!这是一个很模糊的概念。是晋升不好?还是没兴趣?其次,要分析自己所谓的没有发展空间的原因是哪里?就是要明确“病根儿”,然后才能“对症下药”。最后,要明白自己的专长和兴趣在哪里?管理岗也好,技术岗也好,他们对你的能力有特殊的要求,如果自己的能力和兴趣与岗位要求不匹配,肯定就没有前途。

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这种确实有,技术转管理不习惯,不适应。

可以看出首先技术上已经很不错。技术上往往都是,演而优则导。否则不会让技术出身的你去做管理。

个人觉得还是坚持一下,可以多找人聊聊,包括自己主管或者有相同经历的同事,这都是促使成长的好办法。

技术做得好,至少学习能力不会差,管理不一样是需要学习吗,坚持一下,再坚持一下。

这个问题我认为应该看自己的发展情况吧,因为每个人因为自己的学识知识的积累不一样,是否适合管理岗位,或者适合技术岗位因人而异。管理岗位不适合自己,就重回技术岗位才能体现自我价值或者工作才顺心。

当然这只是从个人工作兴趣以及工作体验而言,而现实却会因为很多现实问题而无奈的选择,比如工资多少,家庭经济情况等会选择适合或者更有利于自己当下生活的选择。

我个人而言,做自己喜欢的事情,让自己快乐开心的工作这是第一准则。

不赞同!

首先,管理岗位之少是在中层,小领导或者部门领导,是帮助大领导做决策的,而技术岗大部分都是在基层,负责做具体的事物,并且要往上爬,求发展,那肯定只有通过管理岗才能上去,所以不明白你为什么要去做技术岗。

其次,没有发展空间,是在这个公司没有发展空间,还是在这个行业没有发展空间,如果是在这公司或者平台没有发展空间,那么你换个平台就行了;如果是在这个行业没有发展空间,那么你也可以一遍工作,利用业余时间学习,搞自己的副业。当你把你的副业做成自己的事业了,那么你就可以换行了。

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