大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历信息获取的问题,于是小编就整理了1个相关介绍求职简历信息获取的解答,让我们一起看看吧。
在如今大数据时代,只要肯花钱基本上都可以获得求职者简历,前不久卖求职者简历获利的新闻不就是一个例子,个人猜想渠道可能有:
1、专业招聘网站下载搜索,如前程无忧、智联招聘、boss直聘等
2、同行之间推荐,互相推荐简历,你给我一些我给你一些,一来二去积累就多了
3、自有的网站会员信息,有些人力资源公司是有企业自身的招聘网站
4、通过朋友、候选人等方式推荐
5、脉脉等社交网络寻找
6、专业论坛、QQ群、贴吧寻找
一般公司的人力资源获得简历的方式有3种:
1:企业内部推荐,这个简历获取比较简单;
2:熟人推荐或者猎头推荐;
3:通过网站如智联招聘,前程无忧等获取;
一般的录取优先顺序也是按照这个来的,既如果需要招人,先内部推荐,再外部推荐,最后网络海选,希望能帮助到你
人力资源公司,一般指猎头公司,招聘人员时,他们获取人员简历的渠道:
1、人才积累,一般猎头只专注于一个行业就是这个道理。
2、猎头之间的相互帮忙,一般的猎头运作都是一个小组,如果职位急的话可能动用别的组互相帮忙,或者别的猎头公司之间的帮忙。
3、候选人之间的介绍。
4、各大招聘网站肯定也会用的,但不是重点,因为一般公司的人力资源也在用,猎头公司也用的话不就做了无用功吗?
5、稍微有些规模的猎头公司都有自己的人才库,人数可能从几万份到几十万分不等,一般都是前期的积累和同行业间的共享。
到此,以上就是小编对于求职简历信息获取的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职简历信息获取的1点解答对大家有用。