大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么搜求职简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么搜求职简历的解答，让我们一起看看吧。
如何找工作；
找工作的方式有很多的：比如上网找，可以在智联招聘、猎聘网、前程无忧找。微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样。
报纸上找，现在报纸上也有很多工作。托人问，有亲戚、朋友的工作单位，可以问是否有合适的工作。
就是看你自己愿不愿意做，不过呢要注意的事，一般交钱找工作的都是骗子所以大家找工作都要注意，以免上当
从你的经验来看，肯定可以在制造业企业做主管的。
一是品质管理工作是生产的一部分。品质管理概念上更靠近生产后的测试，以及生产过程中的流程以及零部件的管理。因此贯穿生产领域；
二是生产主管直接参与生产过程。生产主管更不用说，你目前想要的工作岗位和这个基本一致。
三是全面掌握公司运营。不仅拥有生产管理能力，而且涉足了企业管理的很多方面。
因此去工厂做生产主管完全没问题。
最后，你可以追求更好的职位发展。一方面源于你丰富的相关经验；另一方面年龄上也比较稳重。希望你成功！
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这个问题是问的有那些招聘渠道可以投递简历找工作，对吧。
下面给你看看我整理得比较全的一些主流招聘渠道，也可以理解你在哪些渠道可以去看工作机会了。
1、 线上招聘网站渠道
就是题主所说的包括智联在内的招聘网站，主要包括①前程无忧和智联招聘，这两者职位重合度比较高，连这个和使用界面也比较相似；②高端职位网站，年薪比较高的，很多猎头埋伏的，猎聘网、无忧精英（前程无忧的高端招聘产品）、智联卓聘（智联招聘的高端招聘产品）；③本地招聘网站，比如云南招聘网、湖南招聘网、佛山人才网等等。具体明细如下；
2、 线下渠道：线下渠道包含很多方式，归类大致有五种：线下招聘会、租用招聘展示区、校园招聘、传统纸媒招聘、公司固定位置宣传的招聘信息等等。
我当时是在超级简历网站，做的简历，非常简洁大方得体。而且中英文对照使用。根据HR的意见来修改哒，非常实用哈！希望对你有用哈，这是官网链接哈！https://www.wondercv.com/zh-CN/cvs
嗯，主要看您是想进大公司还是小公司啦。
而且目前各个城市，所对应的招聘软件市场都不一样。
例如前程无忧，智联招聘，您还可以上网搜索一下你所在本地是政府举办的招聘会或者招聘网站。如果您比较有意向咨询创业公司或者进入小一点儿的小企业进入锻炼一下。您可以使用boss直聘或者招财猫等一些。您使用这些招聘软件的，可以直接和他们的公司负责人员进行在线详细的沟通，了解一下公司情况。
个人不建议您上58同城或者赶集网上面找工作。您可以在上面获取相应的信息作为参考。
还有可以通过同事朋友，家人内推，然后选择比较合适的工作，因为内推的话，您的朋友和家人肯定在那所公司工作，对公司有一定的了解。
这只是我个人的一些看法。
找工作，第一步要干什么？
你的反应肯定是——写简历，海投到各大招聘网站上。或者直接搜索需要的职位，到处投简历，等待面试机会。
别傻了，80%的好工作并不在招聘网站上发布。老板想的和你不一样，不信，我们换个角度看—— 看看老板们都是通过什么途径找到需要的人才？
第一步 内荐提拔
有好的职位，老板会优先提拔本公司在职的、转正兼职的，或者搜索一下以前合作过的优秀伙伴。因为， 越是重要的职位，越要控制风险 ——见过这个人工作，知道是靠谱的；跟这个人接触过，觉得他是忠诚的。
所以其实你的组织里每天都飞着很多好的职业机会。你的优质社交圈子里也蕴藏着机会。
第二步 有信任的人背书
你可以找到那些被信任的、有专业鉴别能力的人为你背书。
首先最容易想到的是招聘网站。
中国现在的招聘网站多的数不胜数。有些网站，比如 智联招聘、前程无忧、中华英才、卓博等，属于全国性的招聘网站；另外还有一些地方性、区域性的网站，服务于某个省，某座城市，比如广州的南方人才网，苏州的圆才网、深圳的人才热线等。
要知道，这个行业属于赢者通吃。网站上注册的招聘公司越多，这个网站就越能吸引到求职者注册。所以越是齐全的网站，发展越是良好，良性循环。对于那些过小的网站，可以忽略，把你的精力主要放在几家比较大的招聘网站上。毕竟对于信息维护起来还是比较费时费力的。
现在的招聘网站被两大巨头瓜分：前程无忧和智联招聘。
智联招聘是在北京起家的，所以相对来说，北方的用智联会偏多一点。前程无忧是在上海起家的，所以南方用前程无忧的多一点。
而且呢，比较好的是，大部分的知名企业在这两家都有注册，所以对于求职者来说，还是比较方便的，至少不会陷入选择恐惧症。 剩下的就是地方性招聘网站了。一些当地的企业也会在这些网站注册，招聘效果也蛮好的。毕竟地方性的招聘网站，还是很有针对性的，很多投递简历的人大多都是在当地谋求发展的，不像全国性招聘网站，简历来自四海八方，还要先筛选一下地方。 欢迎关注我的头条号。
说到找工作，看你想找什么样的工作，中低端的普工 文员 中低层管理，线下地区大型人才市场，是个不错的选择，或者正规大型劳务派遣公司RPO类型职位，线上智联 前程等，中高端人才，猎聘 猎头直推介绍 boos直聘 智联卓聘等，低端大部分看工资，高端考虑的就比较多，职位匹配，公司前景，公司品牌，发展方向，企业文化等，根据自己的需求能力，匹配合适的职位就行，最后预祝大家都能找到自己心仪的工作！
到此，以上就是小编对于怎么搜求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么搜求职简历的3点解答对大家有用。
