大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历没有荣誉的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历没有荣誉的解答，让我们一起看看吧。
以本人经验,你要找好工作千万别编,弄虚作假一眼就被好公司看穿!~因为好公司的面试人员可不是盖的,你敢忽悠人,先把你哄出去!` 差公司的话你蛮编点无所谓!~ 建议应聘好公司你就写:本人虽在学校没有获得什么荣誉,但是有自信在以后获得让领导满意的荣誉!这样你就有戏了
既然简历写的很完美，那应该对这份工作有一定的了解了，或者至少以前做过类似的工作，对于这个问题，老A认为，可以从以下五个方面入手：
第一：了解公司需要你做的事情，并且知道自己在那些方面遇到了难处，然后带着问题找以前共事的优秀的同事去咨询，当然，请别人吃个饭，送个小礼品等等必不可少，态度真诚一些，别人会帮助你的。
第二：进入公司的前三个月，是你的试用期，在这个期间，建议你低调做人，先和部门同事，职能同事搞搞关系，尽快的融入团队中去，和新同事多沟通，很好的小技巧就是尽量和同事们一起共进午餐，拉近关系，既然你工作方面有所欠缺，那就想一想自己有其他方面的什么资源可以给同事带来好处的，你给予别人东西，别人自然愿意在工作中帮助你了。
第三：多观察学习，少发表意见，别的同事在公司工作时间比你长，对工作的流程和方面比较熟练，看看别人怎么做的，多学一学，私下里多用点心练一练，大的方面没有业绩，至少小的模块能够尽快的表现出来你的输出。
第四：主动的多加加班，一是能多点时间工作，完成工作要求，二是能够让别人看到你的态度。能力上既然有所欠缺，至少让老板，让同事看到你的工作态度，相信我，这一点非常重要，没能力又没态度，试用期你就比较危险了。
第五：向外学习，除了公司同事，建议你多去找一些关于本职工作的一些培训听听，学习一下，能够开课做培训的，都是有一些真东西的，花点钱，给自己快速充充电，对你尽快出业绩有帮助。
朋友，您觉得呢？若是有疑惑，可以联系我，我是老A，十年猎头经验，希望可以帮到您！
大家好，我是小米丫！
很高兴能回答这个问题:简历写的很完美，但进入公司后却什么都不会！
首先，简历写的很完美，可能是你自己对简历进行了美化，或者是你从一个行业进入了一个新的领域，一个你从没接触过的领域，你自然觉得自己什么都不会，我自己就是这样，从原来的保险行业进入了银行，虽然都是金融行业，但工作内容大有不同，所有的东西对于我来说都是新的，但通过主动学习已经可以胜任工作。
其次，你能通过层层面试筛选进入公司，说明你在面试过程中的表现还是很好的，这也是你能力的一个展现！
所以，其实也不用太担心，因为一般公司对刚刚入职的员工都会进行培训，你要好好学习，认真听培训老师的课程，快速成长！
工作中要注重细节，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
还要有强烈的责任心。 做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。
最后，在跟领导以及同事了解清楚你的岗位的工作各种业务流程后，虚心地跟她们学习，多积极主动地沟通交流，不局限于工作上的，也可以跟聊聊生活上的事，可以慢慢拉进与同事，领导的距离，快速融入你们的团队！
以上是我的个人观点，希望能够帮助到你！
【职友圈老金观点】：简历写的再好，也需要有真材实料！简历有时候就好比相亲时给人的第一印象，要从数百份的简历里脱颖而出，吸引HR的注意力，是获取面试机会的关键点。但并不是说，把简历包装好就可以从此走上“职场巅峰”，更关键的是要有真材实料。
关于本题，从题主的问题本身，存在以下的逻辑关系：
题主对入职的公司很满意
应聘前用心的优化了简历，并得到面试机会
HR对题主的面试很满意并通知题主办理入职
题主顺利入职后发现很多工作自己并没接触过
题主希望大家可以给些建议能快速上手
从上面的逻辑关系，目前题主最担心和最需要解决的问题有两个方面：一个是担心公司领导是否会觉得自己简历存在水分，而认为自己不够诚实；另一个题主需要解决如何能让自己短期内的工作出结果，并得到公司认可。
下面我将通过这两个方面，分享一些个人的浅见，以供题主参考，也欢迎大家一起探讨交流。
到此，以上就是小编对于求职简历没有荣誉的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历没有荣誉的2点解答对大家有用。
