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比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。
BOSS直聘：岗位多为互联网。优点：互联网垂直招聘领域APP；平台上的活跃简历的数量极大；提供了比较全面的免费服务。缺点：有一定的行业和岗位局限；没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。
智联招聘 智联是国内比较大的招聘平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。
如果你本身的影视后期能力比较强，可以试试去众海世纪影业，这一家在厦门比较出名，成立虽然不长，但是票房已经有三千万的票房，相对一些初创影视公司来说，潜力自然一眼就能看得出来。
在投递简历之后，求职者应该及时跟进自己的求职进展情况，了解用人单位的招聘进度和求职状态。如果有面试机会，求职者应该准备充分，展示自己的优势和能力。
对此，汇博网人力资源专家李春杰表示，并不一定投递的简历多，就一定能获得较多的面试机会。
现在网上各种排版软件很多，也有现成的简历模板，可以多去找找看，或者情人帮自己设计一个特别的简历模板，也是一个不错的选择。
对自己的强项要突出重点，但是不要长篇大论，紧抓主题，突出个人能力。格式要按照招聘要求填写，使简历文字整洁。一个公司不要同时应聘多个岗位，投多份简历，这样公司会觉得你没有求职的诚信，是大海捞针的态度。
例如任劳任怨、性格外向、有服务业的有关工作经验等领域，那在你的简历上，就能够关键展现这些方面的具体内容，而别的一些专业技能，相近善于创作这些，就可省则省。
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2、不要频繁开关空调：在冬季使用空调制热时可以不需要经常开关空调，空调启动时室外压缩机也需要工作，经常启动压缩机需要很大的电流，建议短时间出门一到两个小时时可以不用关闭空调。
3、利用网络资源 互联网是一个信息丰富的平台，你可以在这里找到大量的工资调查数据。例如，有些网站会定期发布各个行业和职位的薪资报告，这些报告通常会列出最低工资、平均工资和最高工资等数据。
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