大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历无音信的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职简历无音信的解答，让我们一起看看吧。
【可知大叔聊职场】有幸回答「为什么有些企业发完招聘信息，你投完简历后就没音讯了？」
这么多年换了几个行业，自己刷了很多简历，也面试过很多人，对于招聘网站这些现象，个人也有很深的感受，在本人看来实际不是没有音信，而是我们踩到了“坑”。我把我认为的一些“坑”罗列一下。
我会发现有些广告经常挂在显著位置，但是实际咨询或者投简历的时候就如“石沉大海”般，毫无反应。笔者就问了问了一些朋友，他们公司是不是在招聘，绕了一圈问回来的结果是——没有岗位需求。那这类公司挂在这个位置是什么意思呢？实际上就是一种宣传，有的这种宣传是招聘单位自己需要的，因为其用户就有可能在求职者中。有的是平台需要，需要一些大的公司来吸引流量，活跃用户。
我们会经常发现，有些招聘单位，在岗位需求人数上写的很高，标上百，上千的。绝大部分是假的，充充门面而已。
正常经营规模下，一下子需要这么多人不符合常理。
但是特殊时期，诸如当前的有些即时送货服务的“共享员工”，作为一种自由职业者身份大量招聘的全国性岗位的，这是一种极端存在的情况。
这里有的是公司经营地模糊不清，比如写了某某楼几层。有的一看就是用的是集群注册地址，甚至在地址查询的时候，经常查无此地。这种招聘肯定是动机不良。
岗位职能模糊不清，诸如“本公司是做xx，全国连锁，全国招聘。拟在全国开两千家便民服务站，现招聘大量XX师，XX讲师，XX助教，兼职全职都可以。事业非常有发展趋势，欢迎面谈了解。”
这个明眼人一看就里面就有问题，看到这样的大家会怎么想？
简历投递无门，石沉大海，什么原因？简历作为应聘者的门面，反映应聘者的基本情况，来看看专业HR怎么筛选简历：
1.简历结构清晰
基本信息，教育背景，工作经历，项目经验，个人特长，职业证书，一目了然。
2.岗位匹配性
招聘岗位的要求与应聘者的能力基本匹配，比如招聘硬件工程，但是你有软件类相关经验，也可能应聘不上。
3.工作经历连续性
上几家任职企业之间最好不要间断，也不能频繁的变更工作，任职时间不长，跳来跳去是大忌，稳定性比较差。
4.亮眼的数据
忌啰嗦繁琐，用数据说话！
比如团队管理经验5年，带领团队50人，完成业绩多少项。
看到大家的回答很受触动，有些国企也搞虚假招聘吗? 劳动监察部门不管一管吗?即使招聘满了，不便一一回复，也应发一个招满了的公告吧。让求职者死等，耽误了其它招聘，太不应该了。做为一个企业，能发招工简章，再发个招满的公告的金费应该有吧，企业应有的形象还要吧
视频加载中...
你好 很高兴能够回答你的问题 那么我们投递简历经常得不到回应 大概可能有这么几种原因 呃 希望你通过视频来参看 但是另外我特别想说的就是咱们投简历自己也需要注意一些小的技巧 一份针对性很强 然后用心制作的简历会是你打动面试官的一个非常重要的利器，详情希望你参看视频 然后也希望我的回答能够给予你帮助 谢谢
天下没有免费的午餐，相信大家都听过。要最免费的个人简历模板最好的办法就是自己动手制作，不过让人烦恼的就是自己制作的模板是那么的丑。还有一种办法就是寻找一些可以下载ppt模板的网站进行ppt模板的下载。
我一般下载的模板是在办公资源下载的，因为该下载页面很简洁，看的让人舒服，还有一个就是里面的模板也确实挺多的，又好看。下面和大家分享几个我在办公资源查找的一些好看的个人简历模板。
这是一个清新简洁性的个人简历
以上就是和大家分享的两种不同风格，特色的个人简历ppt模板了，有感兴趣的可以到该办公资源去看看其他好的模板。就不在这一一的介绍了。
一、百度一下
二、看其它回答
三、动动脑子和小手，避免拿来主义
四、简历干净整洁就好，别想整的多高大上，用不着
五、基于以上，随便找一个差不多的模版就可，内容才是重点，其余的纯属浪费时间和精力。
这个问题相对较简单，这个问题可以分为两部分看:免费的，付费的。
今天就跟大家聊聊简历模板渠道的问题。
其实要找免费的渠道还是有很多的，而且简历模板数量比较多。
网站类型的:三茅人力资源网，五百丁简历，百度文库（大部分免费）豆丁网以及你在百度输入简历模板免费下载，出来一系列网站都是可以下载的。
公众号类型的:现在的职场类型的公众号都是基本上提供免费下载的。
可以直接在微信上搜索免费简历下载，就会出来一堆的免费下载简历公众号。
朋友做HR免费送:有个做HR的朋友的话，请不要吝啬他，直接让他送你几套简历模板就好了。保证好用，因为只有HR才知道HR想要什么？
wps:作为国产办公软件，wps除了功能强大之外，还有很多模板。不过里面的模板大多是付费的，追求质量的可以考虑下wps。
淘宝:万能的淘宝什么都有，你上去搜索简历。一块钱可以买到几千份，路过质量良莠不齐就是了。
如果你正在寻找一份令人印象深刻的简历模板，我们的网站（幻主简历huanzhucv.com）将是你的理想选择。无论你是初入职场的毕业生，还是有丰富工作经验的专业人士，我们都有适合你的模板。让我们的简历模板帮助你在求职过程中脱颖而出，并展示你的优势和能力。
更多精美简历模板，尽在幻主简历！
这个阶段是非常时期，还是需要相互理解，你想想毕竟您现在还是有工作的，还有就是你对自己工作喜欢吗，在这家公司你自己的职业规划是什么，离开他以后你有会去哪里了，自己思考下[微笑]
简历，就相当于是给HR的第一印象，而第一印象决定了你30% 的部分是否会成功，因此，建议你：
1、选择好的简历模板，这些百度一下多得是；
2、适当包装一下自己的经历，但是不能造假；
3、给自己充电，抓紧时间新学你想在的那个行业的热门技能。
（希望对你有帮助）
看到你的问题,我不禁想到我那长达半年之多的失业的日子。当时也是因为公司不景气，一直在裁员。我放弃了留下来的机会，毅然决然地选择了裸辞，以为仗着自己两年多的总助经验，找个工作很简单。但是现实狠狠地打了我的脸，从18年11月到19年7月，我只找到了一份销售工作，因为状态不对，那份工作我只是工作了十天的时间。长达半年的时间，我没有收入，一度抑郁。好在家里人一直在鼓励我，终于在19年7月入职了自己理想的公司。所以我现在想跟说的有以下三点：
1、思考一下自己在哪些方面具备优势，对未来的职场规划是什么，与你的能力匹配度如何，这可以让你找到自己未来工作的方向；
2、下一份工作确定之前不要裸辞，照常做好自己的日常工作，不要因为公司不景气就放松对自己的要求，工作量不大的情况下，还可以多看一些提升自己能力的书，这也可以为你下一步找工作提供帮助；
3、针对投递简历反馈不佳的情况，可以认真修改一下自己的简历，看自己的工作经验和能力是否匹配了自己投递的岗位，在用词方面多加斟酌，让自己的简历能够吸引HR。
希望我的建议能够帮到你，保持好的心态，祝你早日找到你想要的工作！
这个时候建议跳槽考虑清楚，因为疫情很多公司开始裁员，以前十个人竞争一个岗位，现在可能是50个人竞争一个岗位、建议你到下半年考虑投简历换工作，上半年不适合，我两天收到了24份求职简历！还是比较激烈的竞争。
到此，以上就是小编对于求职简历无音信的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历无音信的3点解答对大家有用。
