大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于文字校对求职简历的问题,于是小编就整理了2个相关介绍文字校对求职简历的解答,让我们一起看看吧。
写好求职简历是成功找到理想工作的第一步,下面是一些写好求职简历的基本步骤和技巧:
总之,写好求职简历是找到好工作的关键,需要认真准备,注意细节,突出个人特点和优势,同时也要注意简历格式的规范性和简洁性。
求职简历写的好不好,只有一个判断标准:HR
简历是否优秀不是自己说了算,而是hr说了算!想要得到HR的青睐,你必须要知道HR是怎么筛选简历和判断简历的!
不了解HR,不“知彼”,在第1次简历筛选中,就会壮烈牺牲!
HR小姐姐的初筛不会象我们想象的那样,认真查看简历,然后深刻洞察匹配度。
编辑
找工作的第一步,那就是制作一份漂亮的简历,怎样才能制作出一份HR印象深刻的简历,提高面试邀请机率呢?今天就跟大家讲讲,怎样写好求职简历?一起来看看吧!
简历排版一定要美观大方,格式统一,文字统一,这一点真的非常重要!
就好比我们想认识帅哥美女一个道理,颜值是第一印象,好看的样式和排版激起HR进一步查阅简历的兴趣,更加仔细和认真的了解你;所以,第一印象真的无敌重要!
HR筛选简历最重要的是“快速匹配”,先不说你这个花里胡哨的简历能不能打开,光是找你的实习经历就用了10秒了,根本不差你这一份简历。
简历要做到清爽简洁,就像下面图例这样,干净整洁就很好看!
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✅善用小标题
个人感觉,没有什么最好的简历,都是因阅简历者而异,每个阅简历的人价值观、性格、标准都不同。无法知道是谁看你的简历,也没法完全针对他做一份符合他标准的打动他的简历。
但是要把最基础的工作做好,如果连基础都没过,更别谈最好的事了。比如以下几点稍加注意:
简历使用的纸张不要用过于薄和劣质的纸;
简历里的文字千万校对好,不要有错别字,有些简历里几百个字里就好几个错别字,会让人感觉要不是没好好学习,就是非常不重视简历、不重视这份工作的选择;
简历内容的排版统一,不要一个段落是顶格写的,一个段落又空了两个格;同一段内容,一会用宋体,一会用雅黑,感觉很混乱,会让人觉得你没有规则,随心所欲。
涉及时段的部分要准确,比如教育时段、工作时段,几几年到几几年,都能连上,有些简历,比如2000年7月到2008年5月在某个公司任职,第二段2007年7月到2009年3月又在另一个公司任职,而且都是全职工作,又没有特殊说明,这样会让阅简历的人混乱,要不就是你自己太大意,写错了,要不就是信息有假。
以上做好后,可以做一些更好的准备,比如可以适度使用彩色简历,让你在一堆黑白简历中比较显眼;比如针对要投递的公司,突出一些他们感兴趣的方面等等,就可以发挥自己的聪明才智了!
到此,以上就是小编对于文字校对求职简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于文字校对求职简历的2点解答对大家有用。