大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历要花吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历要花吗的解答，让我们一起看看吧。
倒是头一次看到这样的原因，如果为了省钱，为什么还跑一趟呢，浪费路费，为什么不让面试者直接打电话给他，这样还能省电话费！
这是典型的想不劳而获。
如果我是面试官，我是绝对不会录取的。一份简历就是给一个人或者一家公司的第一印象，如果这一点都没有，那么第一印象分就没有了，在往深里看，也许因为一份简历就能得到一份很好的工作，但是面试者为了剩下一块钱，结果是错失了非常好的机会。这叫什么？严重的不知道什么叫做投资与回报，完全是想不劳而获这是其一。其二，就是扣，你打一份是一块钱，你不像花，那么别人也得花一块钱，为什么你想得到却让别人付出呢？
所以如果我遇到这样的人，是不会录取的。不过依然祝福他找到一份喜欢的工作！
现在都是电子简历了，你看到人家电子投稿的简历，可以下载下来打印提前看的，来面试的是什么人你们都不知道真的态度问题了，现在已经不是以前那个压榨的工人时代，招聘人才要有诚意，提前筛选，不合适的就不要约人家过来浪费别人时间成本了。从这个角度出发，一个随意浪费别人时间成本的公司就不值得去。但是你招的是一般的普通人，你要那张纸干嘛，人家自我介绍就好了，没啥要求，就看工资啥。
分享一句毒性很大的话：
一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的胆子。所以，穷得很稳定。
如果连打印简历的一块钱都要省，这不是思维模式升级的问题，这是脑袋被门挤了啊。
难道走路来的面试公司？把坐车的两块钱也省了？
然后，鞋底磨破了，又花了二百多块钱买一双鞋？
无意嘲讽，只是生活中，太多的人算计来算计去，其实最后浪费了时间、耽误了事情，以为自己很节俭，其实都是瞎节省。
这么说吧， 你见过几个有钱人是靠节省发的家？
不可否认，节俭是一种美德，但得分场合……
去面试，要随身带着简历，而且简历要干净整洁不可折叠没有涂改。
感谢谢邀请。面试者来应聘不带简历，原因竟说一份简历一块钱，这个事件在职场中也是屡见不鲜的，这样的事件反应出一个应聘者的心理，至少说明他没有正确的对待这场面试。
但对于带不带简历也有两面性，不能一概而论。
第一种情况如果是普通职位，面试者至少带一份简历还是必 要的，这样对企业HR来说，至少证明你对这场面试的态度是积极的，简历是一个面试者的门面，简历也能很直观的说明你的基本情况及工作经历及你的一些特长，所以建议应聘普岗的应聘者，还是带一份简历给自己提高录用的机会。
第二种情况，面试的是比较高端的岗位或是通过猎头公司的推荐去企业应聘的。有些高管是不用带简历的，一者他在某个领域有一定的知名度，二者猎头公司一般都会把应聘者的简历整理好，已经发送给企业了，所以是高管对高管的面试，是可以不用带简历的。所以，不要吝啬那一块钱的打印费，尽量把简历做到简洁大方，又详尽并突出重点及特长，也许一块的简历费换来的是一份不错的工作机会，你还是赚的，不要因小失大呀。与正在应聘路上的亲们共勉。
谢谢邀请。作为一名具有多年招聘工作经验的HR，面对这个问题确实已经无力吐槽。
经常遇到一些大线条耿直应聘者，不带笔不带纸不带简历，就带着一张嘴来应聘。究其根本原因，我认为有以下原因：
求职态度不端正。没有把这次面试放在心上，从应聘者的准备工作来看，就可以明显表现出来，现在单位面试一般都是一个岗位要面试很多候选人，既然能够来参加面试，在工作经验，学历等硬性条件方面必然不会有太多差距，差就差在细节，试想如果你是一个HR，面试者A带了简历，甚至是个人做作品，个人材料来辅助说明以往的工作经历，面试者B什么都没带，说的是一套做的怎么样谁清楚呢？那么作为HR的你同等条件下会录取A还是B呢，答案不言而喻。
在应聘者来面试时，我一般都会多问一句：带简历或个人作品了吗，每次面试前其实我都会准备3-5份应聘者简历自己查看并发放给其他面试官，但是仍然要多问应聘者一句来对应聘者做个初步的判断。应聘者在找工作时自己多备几份简历，并没有什么成本，反而可能会为自己的面试加分，何乐而不为呢。
首先，去公司面试必然是有面试邀请的，有面试邀请那么公司方必然是看过求职简历了，对吧。
一般情况下公司方发起面试邀请后都会电话联系面试者。
那么请问，都已经知道求职者什么情况了为什么还要人家带纸质简历来参加面试？你是有报销路费呢还是报销餐费？
人家带着一颗诚心来，你却关注点在“没带纸质简历”上，唉～
其次，大部分公司都是让面试者填一份公司特制的空白简历，那么，就没有说求职者必带纸质简历的需要了啊，浪费纸啊！
好了，欢迎补充。
到此，以上就是小编对于求职简历要花吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历要花吗的2点解答对大家有用。
