大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历注意哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历注意哪些的解答，让我们一起看看吧。
首先呢，先要确立好明确的目标，根据自身所处的阶段，看看你是短期实习，长期实习亦或是正式找工作。明确自己想要做的方向，判定自己的理想职位跟自己的专业技能有什么优势与联系。 选择合适自己技能或兴趣的职位，再根据自身的相应技能和经历加以阐述展示。
需要避免的就是什么东西都往你的简历里边塞，很多不想关的社会经历和个人经历写到你的简历里面会显得多余，给你的面试官一种混乱的感觉，这是很不正确的做法。当然，还有一些和你的职业没有直接关系，却能给自己加分的选项。如何权衡呢？
比如说你在大学期间考过哪些证书，得过哪些学术奖励，在什么社团担任什么职务等等，都能体现个人综合素质的加分项。最后，写完了简历，避免内容冗长，可以去搜索引擎搜索相关的简历诊断的网站平台，对自己的简历加以诊断，可以有一个大概的标准。
不要太过花哨，简洁一些，让人看上去一目了然。另外该有的内容都要有，联系方式多写几种以便HR和猎头联系。最重要的是，工作经历以及技能要写那些满足企业招聘要求的（我优伯猎头的朋友说，这样有更大的几率被推荐去面试）。
求职履简历，目的是求职，首先要推销自己，把自己的能力履历写清楚，把自己的诉求也写提出，最要紧的是客观真实，能力夸大了，以后工作压力大，不能信任工作职位，履历造假反而影响录用，自己的薪酬福利事先没有要求，事后不满意也不利工作。
做为求职者来讲，一份好的求职简历，可能就是一个好的求职机会。
做简历时应该注意什么？何谓简历，也就是简单的经历，相对众多简历，对于HR来讲一一细阅，也是件很无聊的事了，所简历一定要简。
亮点突出，至少是能够吸引HR的，你就是他想要的，否则说太多也是无用的了。做为销售来讲你的业绩，作为技术是你的成果等。
诚信，信息传播很快了，夸大就不要了，了解一个人，也就一个电话的事，还是要实的。浅见供参考！
作为应届生来说，大多没有工作经验，因此如何在一大堆应届生中突出自己就尤为重要。
从笔者面试应届生的经历来说，我会初步筛选一下 ，排除以下几种，
简历排版混乱没有条理，或者照片气质不好的，也就是简历的颜值。留下整洁明快且专业对口学校也有实力的。
进入面试环节，我会针对不同的岗位再进行筛选。也就是说你得知道你面试的岗位特质是什么，然后简历也尽量体现这种特质。比如你应聘技术岗位，曾经获得获得技术奖项就很重要。
最后，一定要自信，切记眼神飘忽不定，低头不语之类的。
一、简历格式尽量选择PDF
PDF是目前公认兼容度最好的简历展示工具，没有之一，不接受辩驳，我们的word版本简历在自己电脑word里编辑后，可能看着比较对称，但往往由于对方不同的word版本、设置、展示工具等不同，很容易导致，错行、错位、图片字体显示不全等现象，影响阅读者感官，所以能用PDF，尽量不用word。
二、关于简历是否需要头像照片
若因职业需要或对方明确提示，必须有，我们上传照片尽量商务、清晰、单一背景，建议放一张证件照，可以修，但别太过分，不要大尺度哦，会被下架的哦。
若求职行业对外表要求不高，同时你的外表又比较出众，必须有，商务、生活皆可，背景尽量单一，可以修，但别太过分，不要大尺度哦，会被下架的哦。
若外表一般，自己揣摩自己的照片放上去会加分还是会减分，千万别自恋，这是个看脸的时代，现实又赤裸。
三、关于模块及排版
1、排版干净整洁，行间距均匀，结构清晰，有层次感；从上往下依次为个人信息、求职信息、自我评价、工作经历及业绩、项目经历（也可以合并到工作经历中）、学历信息、其他技能、培训、荣誉、语言信息（参考）
2、内容尽量满页，不要留白过多，可以通过调整行间距、页边距调整实现，排满整个页面。
到此，以上就是小编对于求职简历注意哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历注意哪些的2点解答对大家有用。
