大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历封面座右铭的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历封面座右铭的解答，让我们一起看看吧。
You can win the rat race, but you're still a rat.
英语里的Rat Race是个很有意思的俚语。它的字面翻译是“老鼠赛跑"，实际意思是指"激烈但无意义的竞争"。
所以——"你可以在老鼠赛跑中胜出，但你依然只是一只老鼠"。
这句话巧用Rat Race的双关，点出了一个旁观者清的道理：不是每场输赢都有意义。
这句话的意义不在于安抚失败者的心情，它的作用在于——当你清楚地知道价值在哪里时，它能帮助你分辨挑战和噪音。
1、你的职场座右铭是什么？“己所不欲，勿施于人”，这八个字伴随着自己一路磕磕碰碰，成长自勉；
2、其实职场座右铭也应该是人生座右铭，也就是个性的真实写照和内心深处的渴望。这里有两种情况不可取，一种是将生活中的个性带到职场，直来直往，以为谁都应该包容自己，结果往往是碰一鼻子灰；一种是收起尾巴刻意逢迎，结果委屈巴巴却不讨好，甚至到怀疑自身人格分裂。只有将人生座右铭和职场座右铭做到知行合一，才是在职场无往不利的前提保证；
3、职场最怕勉强，勉强同意、勉强答应、勉强执行...导致的结果只会是职场效率低下，彼此不信任和猜忌，公司效益下降。只有时不时换位思考，自己不愿意做的事情不去勉强他人，才能换来他人真心相待，携手同行。
自答。
看了《淘宝技术这十年》才提这个问题的，小妹不懂技术，所以看这本书挺晕的，大部分都半懂不懂，但却可以明显感受到阿里企业文化的强大，而这强大文化的背后，有一帮牛逼的人支撑起来的，作者在文末让我感受最深刻的一句话是：发现问题，解决问题，不要绕开问题的本身；对工作保持专注和热情，多做事情，不会吃亏，即使不是你的事情。
而小妹对这句话感触，是因为过去一段时间工作处于经常抱怨状态，身兼多职，多部门工作要去做，而本来这些事情就不是小姐的职责呀，都打算好年后离职了！然后小妹发现，自己一段时间以来，抱着抱怨的心态，成长上没有任何突破，工作上没有任务建树，如果就这样的心态，下一份工作也肯定好不了到哪里去！
之前也看过华为的《以奋斗者为本》《以客户为中心》，同样是体现华为强大企业文化的书籍，每次看都至少能达到打鸡血的效果。
对下属宽容是最大的不负责任！
而且，我对此话深有体会。
曾经，我在一个领导手下做事，因为该领导比较严格，所以我养成了认真执行的好习惯。我的这种工作作风也在公司内部广为流传。
后来，另一个部门某个领导因为缺乏得力助手，在听到我的“传说”后就向高层领导要求把我调动给他做助手。
调动后，我发现这个部门各种工作呈现都很差，而且原因很明显：该领导者做事态度严厉，但是执行标准不严格。当然，他对待我是没有任何严厉的。
在他的手下做事，我慢慢的松懈懒散了下来。后来终于出事了：在一次很重要的工作检验中我犯了致命错误。后果是：该领导被调离岗位，我也背负了一笔很重的罚款。
刚开始我还觉得自己很对不起他，毕竟是他看得起我，请求他的领导才把我调到他身边的。后来仔细想想，反倒是他的不严格把我给害了。
现在，我在工作中，对待下属都是严格要求的，他们因此不喜欢我，甚至恨我。我告诉他们：我的严格会让你们养成认真工作的好习惯，而且这种好习惯会让你们受用终身。现在你们恨我，将来你们一定会感激的！
我相信，我的严格没有错。
到此，以上就是小编对于求职简历封面座右铭的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历封面座右铭的1点解答对大家有用。
