大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历已收藏的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历已收藏的解答，让我们一起看看吧。
对于这样的情况，1、可能是你的能力暂时满足不了公司的需求，但在其他方面又很符合公司要求/
2、你做意向的职责公司里，已经是满额了，一有空额会及时联系你。
3、职业机构代代招。
4、先收藏，然后在一段时间内通知，不管你符不符合都可以去面试，然后叫你参加培训。
我个人觉得应该就是这些情况了。
谢谢邀请！
根据个人经验，主要由以下两方面的原因所致：
1、HR判断你简历描述的能力与招聘的要求存在一定差距，但可作为面试备选；
2、企业方并不急于招聘你投递的岗位，因此你的简历进入企业方的人才储备库。
解决这个问题的两点建议：
1、优化一下你的个人简历。个人形象照片积极向上；简历力求重点突出、简明扼要；自我评价提行、分段，描述简洁；求职意向不要选择太多，2个足矣；工作经历要重点突出，不要记流水账，突出对取得工作成绩的描述；
2、有选择性、针对性地选择企业招聘岗位进行简历投递。尽量投递当天刷新的招聘职位；尽量投递与自我求职意向一致的招聘职位；尽量投递与个人曾经工作经历最长的招聘职位。
每个公司都有建立自己的人才库，就是收集各大网站上发出的求职简历，进行筛选，然后收集起来，统一保存。
公司一旦需要相关的人才就到这个资料袋里，或者存的电脑盘里找那些简历符合公司用人的条件，然后通知这些符合条件的人面试。
不知道我说明白没有。
到此，以上就是小编对于求职简历已收藏的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历已收藏的2点解答对大家有用。
