大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十二星座求职简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍十二星座求职简历的解答，让我们一起看看吧。
如何看待有些企业招聘要先看星座？
以下为个人想法，如有不同意见敬请提出指正。
星座说多为西方舶来的理论，基本上没有多少可信度。其所论的星座，多指这一大批人的共有性格特点，根本没有特殊性可言。
随便瞧瞧，似乎星座说的都对，但仔细一分析自我，根本全无实处可落。
每个人都不同，都有各自的生长环境，面临不同的艰难险阻，所采取的应对方式方法不可能一样。
似乎星座规划的人生大体相同，这用大数据的概率论完全可以说清楚。并不是所有这个星座的人都会有这样那样的独特魅力，也不是全体人都有狭隘的思想与做法。
虽然大方向没有问题，但不代表小范围内的个体皆适用。
故而企业用星座来招聘人才，纯情瞎搞胡闹，谁能证明：“双子座就适合与天枰座或水瓶座人配合，谁敢诊断双子座就适合美容师、音乐或舞蹈家等服务类行业？”
其实很多人觉得看星座会很难理解。其实我们换一个角度想想就能想通，每一个星座都有不同的性格，不同的习惯，一个公司需要的是对每一个员工的了解，然后看到底适合不适合自己的公司发展需要，有些岗位有些星座的表现是不符合这个职位发展的，公司肯定在开始的时候就避开，本性难移这句话是有道理的。
我是从事企业人力资源管理工作几十年的人，我觉得企业招聘要看星座，那根本就是古龙玄虚，毫无科学的依据的，主要也在于现在人力资源的供应是供大于求，企业也是有的挑，因此呢就乱乱搞一些标准，比如说是星座之类的。
如果是看血型的话还有一点点科学的道理，但是看星座是一点道理都没有的。
因此我们不要随风起舞，像这种看星座的企业他不会是著名的企业，不会是很成功的，很强大的企业，仅仅是一些国民教育的企业，想扩大自己的影响力，搞出一点特色来吸引眼球而已。作者为高级#经济师##策划# 。#新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##百粉##正能量##千粉互娱#
这个问题！很八卦了，真有人这么在乎星座啊！以前我也不信，后来也有点信了，但不是绝对的啊！有的星座就是很能干，也很强势，也很能创造奇迹，有的星座很会管理，有的星座有领导能力，有的星座很会制造麻烦。但是凡事都没有绝对的，也不能完全依赖于星座选择人才啊！生活环境不一同，人的习性不一样，怎么以星座挑选人才那，真真的不懂了。
到此，以上就是小编对于十二星座求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于十二星座求职简历的1点解答对大家有用。
