求职重复投简历，求职重复投简历有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职重复投简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职重复投简历的解答，让我们一起看看吧。

之前应聘某公司没有录用，隔了一年再次投简历胜算大吗？公司是不是都会有之前的面试记录啊？

应聘工作胜算大不大，跟你之前有没有投过简历没有关系。

对一般的企业来说，被淘汰的简历转眼就扔到垃圾桶或者被删除掉了，很少有记录每一位应聘者的数据库。

企业主要看你与岗位的匹配度，决定你是否适合这个岗位。

当然了，如果你第1次面试失败，然后工作一两年或者学习两年再去应聘，也能够表现自己对这个企业的忠诚和喜爱，这也是企业雇主比较喜欢的一个特质。

在面试的时候，你可以充分的表达自己在近期的学习和工作是怎么样结合应聘岗位来进行的，换句话说也就是，你做出了什么样的准备和努力，有信心这一次能够面试成功？

面试时的重点是展示自己是这个岗位的最佳人选。

要有一种企业错过你，就会后悔莫及的状态。

祝好运。

侧面证明你想多了，不过是投简历，一般人投简历一定是海撒+重点关注，想去的地方一定投。而如果就在Top10那几家公司里跳槽，就不应该用投简历的方式，而是内部挖角了。即便要投简历，也是同行推荐过去吧？这些情况下，都会忽略以前被拒的情况。

关键在于，你要先搞清楚，那一年你没有被录用的主要原因是因为什么？你要找到问题的症结，并且你有利用好这一年时间去改变和提升了自己，那就肯定有机会！

通常我们面试没有通过，无非就是以下几个原因：

1.技能和经验不达标，跟岗位要求存在差距；

2.求职者本身存在问题，比如沟通表达能力弱，个性特质跟岗位不符，学习能力差，忠诚度偏低，价值观不一致等；

3.薪资待遇期望高于企业薪酬定位；

.....

如果你是因为经验和能力不达标而没有通过面试,那你现在清楚对方的招聘要求了吗？你这一年时间相比去年有成长吗？你成长的地方跟对方的要求匹配吗？如果你很清楚这个问题，并且已经针对性改善，那我相信机会还是很大的；

没问题的，公司的人才数据库虽然会记录上次的面试结果，但一段时间间隔后，会继续考虑，只要你的技能符合岗位要求就行。

相当于公司给了你一段时间让你成长，只要这段时间你能不断学习掌握知识和技能，达到了新职位的要求，那么公司会非常乐意接受你的。

能否重复的给一家公司发送简历？

最好别这样，可以隔一段时间再投，但不要频繁的反复的向同一个公司投递简历！

否则容易出现以下情形：

要么呢，看在你如此执着的份上给你一次面试的机会，但多半也是敷衍一下，浪费你半天时间、打印费、车费等不说，可能还得被一顿奚落，何苦呢？

要么呢，直接被拉进黑名单，彻底被该公司封杀，从此再也没机会。

求职，千万别在一棵树上吊死！

真想去，可以采取迂回的方式，先找个同行业的公司工作，日后有机会再跳槽过去嘛

好多求职者急于等待应聘单位的面试通知或怕单位收不到简历，经常重复的发送简历，这样做可以吗？ 尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。

到此，以上就是小编对于求职重复投简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职重复投简历的2点解答对大家有用。