大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职不想做简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职不想做简历的解答，让我们一起看看吧。
那些认同你不包装简历的做法是希望你找不到工作，什么狗屁道义不道义，只有胜者为王败者为寇，等你认识到了这一点说明你已经成熟了很多。不要拿你们的所谓道义来批判我，我不接受。
我是计算机专业的学生，我今年大四，我是自学的Java。现在这行业不怎么好找工作，嗯，不是，好工作不好找，像那些小公司啊，用落伍的过后的技术，不建议你去那些公司，会免费培训，一个月到两个月，但是一旦进去了，可能就会成为那个公司的螺丝钉，建议去一线城市。等过完年我也会去，哈哈。
谢邀~
对于简历包装，肯定会有很多人鼓动你这么做，但是我很认同题主的做法，如果自身能力有不足，那就提升自身能力，千万不要在简历上作假。
对于简历包装，我是不赞成的：
比如你根本没有用过MongoDB，只是看了看MongoDB的相关资料，却要在简历上写“熟练使用MongoDB”；
又或者你本身是没有开发经验的，却在简历上写“有两年Java开发经验，做过XXX项目”。
为什么一定要实事求是？原因很简单，那就是一般情况下，负责技术面试的面试官，都有丰富的开发经验，你这些“小伎俩”很容易被看穿，而且只要被发现简历造假、夸大、包装之后，就基本上不会有面试成功的希望了。
那么培训机构出来的程序员如何增加面试的成功率呢？我觉得可以从这几个方面尝试：
打铁还需自身硬，培训机构在短短几个月的培训，为了快速让学员掌握，更多的是停留在“会用”这个层面，至于各种框架的原理和使用场景，还需要自己“补补课”。
包装简历已经是现在的编程领域司空见惯的事情了，为什么会有这么简历造假的事情，从企业角度很讨厌这些简历造假的方式，虽然很多企业都对这种方式表示出极大的厌倦，但这种现象还是屡禁不止。
为什么这么多人在简历上造假？
1.首先要软件发展的大环境有关，国内软件红利期已经过的差不多了，现在整个软件大环境两极严重分化，初级的程序员大量的堆积，高级的程序员严重缺失，越是厉害的程序员越是抢手货。大量的培训出来的学生为了赢得面试的机会，会专门造一些有经验的程序员的简历，因为招聘到位仅仅通过简历来鉴别一个人的水平，所以基本上都能拿到面试的机会，如果大家都这么玩整个行业的规则都被玩坏了，但为了赢得面试的机会大家还是继续这么搞。
2.隐藏在背后本质上是软件入行的门槛提升了，许多用人企业在招收简章上动不动就几年的工作经验导致很多初级程序员根本无法拿到面试的机会，刚毕业不可能有多少项目经验，于是自己动手写的小程序员或者在培训机构做了点练习项目，就充当实际的项目经验写在简历上充数，而且在工作经验上写上两年，基本上简历上两年的工作经验的里面本身包含着很多水分，这几乎成了业内默认的潜规则了，大家都这么写如果不这么写很难拿到面试的机会。
每年计算机专业毕业的人数上百万，加入到软件开发大潮流的不在少数，而且从总数来看至少有一半人参加过培训，很多人对于培训的认知有偏差，培训的主要目的是会的查漏补缺，不会的能够入门找到学习的感觉。现在很多机构打着零基础学习什么某种编程语言，然后保证找到工作之类的宣传，大部分参加培训的培训完了都是自己找到工作的，如果有一定的基础上再去参加培训效果会更好点，学习编程从总体来讲，是一个培养计算机语感的过程，需要一个思维慢慢适应的过程，大部分的培训时间压缩的都比较短，灌输式的教学方式，而且选择的编程语言普遍比较容易入门。
如果已经参加过培训，简历是不是要造假，在当前的大形势下还是要顺利找到工作还是要在简历上做点文章，真正拿到面试机会直接开门见山的说明实际情况就可以了，技术性的面试真正开始的时候直接造假的东西都是靠不住的，没有亲自经历过很容易出破绽，初学者可以拿得出手或者证明自己的地方就是编程基础，这是可以靠自己的努力获取到的，这点都这不到就不要埋怨各种环境恶劣，即使项目经验方面欠缺，如果在基础环节回答的无懈可击那么入职的机会还是非常大的。
根本来讲市场上的初级的程序员堆积过多导致了 用人单位在招聘简章上的要求提高，但看初级程序员的关键点基本没变，还是看基础能力，所以不要被表面的现象所迷惑，牢牢的抓住基础就能抓住根。
希望能帮到你。
1、因为个人原因离职。
如果不想在简历中透露太多，就可以采取这种方法。
当面试现场面试官问到这个问题时，，你可以说是因为结婚、家里有事、个人生病，或者说因为工作地点离家太远，不方便照顾家里等。
2、因为企业原因离职。
如果因为公司出了问题，导致你没有办法继续工作下去，你就可以这么写。
比如，由于企业破产，由于企业某个部门解散，由于企业撤掉某些岗位等等，因为这些原因而离职，面试官都是可以理解的。
另外，如果去现场参加面试的话，面试官可能会当面问你具体的离职原因。所以，在面试之前你要准备好一套说辞，不然到时候支支吾吾，会给面试官留下不好的印象。
值得注意的是，不要在面试官面前说前公司、前领导的坏话，不然面试官很可能会觉得你是一个总喜欢找别人问题的人。
到此，以上就是小编对于求职不想做简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职不想做简历的2点解答对大家有用。
