大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历发送后的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历发送后的解答，让我们一起看看吧。
现在整个经济都不是很景气，我也下岗好长时间了，从十月起，应聘了四家单位，你说的这种情况，我遇到过两次，一次是在武汉汉口那边，是一家农药厂；一次是在武汉阳逻那边，是一家水泥厂。
农药厂是招一个总裁办主任，水泥厂是找一位策划主管，两家都说好了，甚至希望当天就上班的那种，可是我家在黄石，来往两地得有三四个小时，我总得带个行礼、被盖吧，就在回家那么一天时间，对方就都变卦了。
特别是水泥厂，跟人事经理谈得很好，又跟副总经理也谈了，最后还跟老板都交流完了，老板当场拍板，叫我马上到任，做好策划的同时，协助他处理阳新分厂的事物，在厂里我当天就给他们改写了三个文案，回家的两天，还在给老板写北京开会的发言稿子，老板都特别的满意，可是到了第三天，他们又说还在物色人选之中，出尔反尔了。
所以说，你这样的结果，其实也是两难的，或许成或许不成，关键要看这家公司是不是急需你这类的人才？是不是因为这个岗位缺人就会影响到公司的正常工作了？如果是肯定的，而且你又有足够的资历、学历、业务能力，你还是有可能被录取的；如果是否定甚至是摇摆不定的，那么这个事也是很悬的，现在企业日子都不好过，多一人就要多发一份工资，好多企业现在都是只见旧人去、不见新人来了！
最后，祝愿你早日找到理想的工作！
谢谢邀请。
我只能说，现在的招聘有很多类型，而你说的问题难以说是什么情况。
根据你所描述的情况，人事询问完我的基本信息之后就挂了电话，你又提供了所有要求的情况，并且还对你的工作经验进行了核实，应该说你还是很有希望录取的。
但是，目前用人单位招聘的情况比较复杂，所以你的情况不确定性也很大：
一是有的单位真的特别急需人，所以招聘的进程会比较快，我的朋友曾经遇到过一次今天面试明天就上班的情况。
二是用人单位是搂草打兔子，有枣没枣打三杆子，遇到特别满意的就要，没有就不要，如果你属于这种情况就很难说了。
三是有的单位是人才储备，招聘是先联系一些后备人才以备不时之需，如果你是这种情况可能就遥遥无期了。
不管哪一种情况，文化评论建议你不要在这棵树上寄太大的期望，还是多作一些打算比较 好。
谢邀，
根据您描述的情况，结合如今社会招聘的情况，我认为您被录取的希望存在，但不是很高。
首先，一些小型企业的人事人员只负责将应聘人员的职位做好登记，然后汇报给部门经理或者老板再由他们进行挑选，这一阶段将淘汰掉80%的备选人才。人事方面，可能因为向上级表现的更有能力，会将您简历中写的不明确的信息再次确认而得到更详细的信息，而并没有直接录用人员的权力。
其次，一般企业招聘人员进行面试的比例还是相对要高一些的，仅通过电话沟通就确定员工入职的企业少之又少。而您描述的情况都是电话方面的信息，并无面试信息，所以判断您应该还有面试的机会，而并不能确定是否被淘汰。
最后，最后挂电话挂的太过干脆，虽然可能人事可能没有相关录用的权力，但因为与老板接触较多，可能对老板选择人才的标准还是比较了解的，所以听完您的回答后，可能自行认定被老板看好的几率相对较低，所以电话才挂的比较干脆。
不管如何，企业在选择人才，人才又何尝不是在选择企业。何必在只认准这一家企业，可以多尝试一些其它企业尝试，这样被录取的几率要相对高很多。
到此，以上就是小编对于求职简历发送后的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历发送后的1点解答对大家有用。
