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说起曾经我面试的时候遇见的没职业素养的面试官，还真有那么一两个。我应聘的是互联网行业的岗位，正好在网上看到了这家公司（名字暂且不提），觉得这公司在软件方面积累的经验还是蛮多的，并且其文化底蕴也蛮深的，并且对于我的职业很对口。于是投了简历，很快收到面试邀请。
面试的岗位与自己不匹配面试最重要的说就是与岗位匹配，试问公司想要招聘一个销售人员，必然希望面试者能够具有销售能力，结果面试者更适合当文员，虽然眼前这个面试者可能是个很优秀的文员，但是跟招聘岗位不匹配，不可能录用。
是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的）通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。
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