大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历10问的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历10问的解答，让我们一起看看吧。
对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。
第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以只要注意说话的方式和内容就可以了，不需要特别准备。
注意事项：
1.收集信息：了解当天活动安排，这很重要。包括了解面试官姓名和头衔。可能的话，收集有关面试官的履历资料。有些组织在网站上发布了员工简介。
2. 行程安排：复试中其它方面相比，行程计划同样重要。你必须提早5-10分钟到达面试地点。行程计划的安排方法 有很多种。你也许要自己安排或者在企业的协助下安排。
3.调查雇主情况，了解相关信息：你能让第一轮面试官给你发送一些额外信息。信息可能和工作、企业、想要进入的部门有关。
4.穿着：职业装永远有助于打造良好印象。穿着要与应聘的工作相协 调。不确定时采用保守着装。
5.薪水：你要准备回答的一个问题是期望收入。面试中，你也许会被要求给出一个数目。你必须知道那些和你能 力、职位相当的人们的起薪数目。回答工资问题的一个方法是给出薪水范围。
应聘过会计岗位，以下是对方公司问我的问题，总结如下，仅供参考：
1、职业规划，你对你的职业有什么规划？
2、你是怎么看待这个会计这个岗位的，说下你的工作心得
3、如果涉及做账的话，你的意见和领导不一致，你会怎么处理
4、财务做账时出发点有时候和单位负责人不一致，你会怎么处理
记住你是应聘会计，不是会计考试。面试官会以公司一些具体情况会针对性提问题。就算面试不理想，也仅仅是一家，仅仅可能你的行为习惯这家公司不认同。所以完全没有必要担心。
面试可能还会被问到一些学习，工作态度的间接问题，你得要注意，一旦用人方觉得你在态度坚定问题面前犹豫不决，你可能会面临淘汰。比如很好的同事过来请你“帮忙”，这时候你怎么回答。公司最能从此类问题看出应聘者的做事风格和处事能力。最后，不要太紧张，放松。相信一切自然水到渠成。就算没过也不要怀疑自己。最麻烦的就是想太多。
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
面试之前，需要先了解公司的情况，所处行业，主要业务，规模大小，业务特点等等，做到心中有数。
面试时，如果面试官是人力资源或行政，他们通常没有会计专业知识，所问问题都是个人性格，离职原因，职称学历等等，而如果面试官是财务经理，那就会有专业问题的涉及，如果应聘岗位层次低，一般侧重实际操作能力，比如报税操作，增值税月末结转等等；而如果层次高，则更多是一些观念或方法方面的问题，比如对行业现状的分析和前景的预测等等。
在实操学习中，面试指导是我们的一个重点内容，更详细的方法，会在那时讲解，可以帮助学员顺利找到会计工作。
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到此，以上就是小编对于求职简历10问的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历10问的2点解答对大家有用。
