大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历没有证书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历没有证书的解答，让我们一起看看吧。
我来分享下我的观点
首先如果在大学期间没有过多的证书
那么切入点应该是你的生活或者班级职称
例如：我担任过学习委员，除了修大学外自学了那些东西，包括你的社会经验也算
切入点就是扬长避短，让人家发现你的优点
对于应届毕业生的招聘，企业方看重的是个人潜力。但是潜力其实是个不太能量化的东西，所以企业招聘应届毕业生一般都会通过四个部分来评估。
1.学生社团活动，包括是否担任班级干部，社团干事干部，志愿者活动。这部分经历是大部分企业最看重的，因为这些学生活动锻炼的是你作为大学生的组织协调能力，领导力，解决问题的能力，也包括人际关系。而这些恰恰是你从校园过渡到社会非常重要的一步。
2.各种资格证书。在我过往的招聘经验看，只有两类跟证书相关的简历会引起招聘方的注意，一类是拥有很多含金量比较高的证书，并且这些证书是你的大部分同学没有的，这样的简历会让人眼前一亮，自然也是加分项。另外一类就是一般大学生基本的证书都没能拿到的，比如大学英语四六级，这样的减分简历也自然让人印象深刻，因为基本这是门槛。除二者之外的情况，例如你考了很多含金量并不高的证书并不会加分。
3.学习成绩。学习成绩是证明你学习能力的表现，而学习能力高低也可能直接决定你未来职场业绩。谁不喜欢聪明人呢。
4.英文成绩。相信我，英文好的话会为你带来更多的机会。
综上，当你在证书一项没有很突出甚至有些减分的话，就尽量用其他的几项来弥补吧，突出你的优势。当然，除了以上的几点，如果你还有一些特别的个人经历也很有可能让你脱颖而出，比如你的一些学生时代的创业经历无论成功还是失败，比如你有一些交换生经历。
最后，一份好的简历一定是简洁而有力的，更准确地说,如果你能针对不同的公司岗位提供对应的简历，那么这块敲门砖会更加掷地有声。加油。
到此，以上就是小编对于求职简历没有证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历没有证书的1点解答对大家有用。
