大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历在职人士的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历在职人士的解答，让我们一起看看吧。
首先在职期间你去面试对你个人来说是绝对有好处的：
既然是想好要换工作了，如果不是很急的话，建议还是边上班边去找，你要掌握一个求职心里，对于你个人来说，如果你是先辞职然后在去找工作的话，首先你时间耗不起，不会抱有“多看看几家，再做选择”的心态，相反你会迫于找工作的压力，只要有一家公司给你发OFFER了，你就会迫不及待的去上班了。对于你面试的每家公司HR来说，当他们知道你处于一个离职状态的话，那么你谈判的筹码也就少了，道理同上，他们会觉得你是急于求职的一个人，所以只要公司能伸出橄榄枝就行了，在薪资谈判上面你就没有多少斡旋的余地了。
其次，如果你先辞职再去找工作的话，如果一个月内没有接上，你的社保等都会处于断缴状态，这对一些在一线城市上班的人来说是损失很大的。比如、购房、居住证积分等。如果你是骑驴找马的话，就不会有这种接不上的尴尬了。
最后我想说的是，在网上投简历的时候，一定要先屏蔽自己这家公司，简历的公开性要设置一下。因为你在刷新的时候，单位的人事是能够看到最近更新频繁的简历有哪些，避免被单位人事看到。
一些建议：
所谓的骑驴找马，最终目的还是希望自己能够通过暗中的面试找到更适合自己的单位，这本身没有错，但是有几点需要大家注意的。
1.在与对方约定面试的时间上面，尽量不要约工作日（有些单位的人事会考虑对方在职的状态，会作出调整），或是可以约工作日的下班时间。目的是为了不要引起你部门领导同事的怀疑。这点很重要，原因自己体会。
2.不要大嘴巴，办公室没有友谊，切记不能对其他自己认为关系好的同事诉说自己面试的事情。
3.在面试期间的工作状态不能有消极，或是怠慢的状况发生。所谓一个职场人的品德，就是看他这个阶段了。
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从你个人角度来说，没有什么不好。毕竟有个退路，就好比吃了一颗定心丸。
能够做到裸辞的人对自己的财力和能力都是相当自信的。我们作为一般“平民百姓”，找好下家是正常不过的。当然要注意几点：
一、不影响本职工作
这是作为一个职场人应该有的基本职业素养。骑驴找马可以，但是前提是这只驴你要照看好。敷衍了事，马虎工作是不可取的，也会影响你在业内的名声。所以，当你准备找其他工作时，应该在保质保量完成本职工作的情况下进行。
至于该不该在上班时间面试就看你自己，一般情况下，大部分公司都是在工作日开展招聘。如果确实是在你上班时间通知你去面试，最好是跟上司请假半天。
二、做好工作交接
当你成功找到另一份工作，接下来你要向公司提出辞呈。那么，你要在离开之前做好工作交接，把自己手头上尚未完成的一一清点。不能找到更好的下家就拍拍屁股走人，这不符合职业道德。
当然，你提出辞职公司不一定会马上放你走。有可能会逗留些时日，这时候你要跟下个东家做好沟通，防止逾期不能入职。
三、做好沟通交流
一般你要离开，公司领导都会常规性挽留你，此时不能因为有更好的出路就目中无人。凡事留三分余地，今后照面尚有情。
向领导表示感谢，尽管你内心有一万个不满。你心里肯定对本东家有不满，不然你也不会跳槽。面带笑容，愉快地说再见。好聚好散，日后好相见。
写在最后：
职场中，在职找工作很常见，裸辞的也有，就看题主是否有自信在裸辞的情况下，即使几个月没粮入袋的时候耐得住焦躁。
如果耐不住，在职找工作就没有好不好之说，有个退路给自己，不好吗？
其实这种情况很正常的。这样做有几个好处。一是防止社保断了，一离职就过去上班，新公司就能帮你继上社保。二是防止自己一辞职就失业，能很好的衔接。当然，找到心仪的工作后，在旧公司离职前要做好几件事，一是及时提交离职申请，让公司好安排调整。二是对接好社保转移。三是按合同规定合理离职，一般是一个月。
到此，以上就是小编对于求职简历在职人士的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历在职人士的1点解答对大家有用。
