大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年薪百万求职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年薪百万求职简历的解答，让我们一起看看吧。
首先，什么样的程序猿能拿到100万？
题中有两个要点没列出来，我觉得有必要写一下：
1.该职位底薪为50w，其余的50w是项目提成。
2.该职位为端游运营事业部的职位。
畅游年前拿了很多韩国端游（传说中有十余款），例如《神佑》、《炽焰帝国2》、《黑羊计划》等都是开发成本3000w美金以上。看动作就可以知道，现在畅游实际上在招大批的端游方面的人才，来匹配到它拿下来的大量游戏中。
而这个游戏安全开发专家的岗位，只有工作年限5年以上、项目经验较为丰富的顶级安全专家才可谈到百万年薪。
是不是得到这个职位的人就能够拿到百万年薪呢？畅游提到，这个年薪的构成是底薪50w，项目提成50w。实际上，一款端游能够保证最高在线20w左右，其技术的核心人才应该是能够拿到50w分成的，如果最高在线更高，分成也会更高。如果是刚刚提到的那三款游戏（《神佑》、《炽焰帝国2》、《黑羊计划》）的话，考虑到其开发商，是有可能达到一个较高的最高在线的。
至于学历、工作年限、人脉、项目经历到底哪个更重要？
我只想说，现在这个社会需要的是综合型人才，其中也包括前面知友提到的“嘴炮”。不过简历、嘴炮都是很重要的敲门砖。
除了游戏行业以外，还有哪些行业程序猿的薪资比较高？
1，知识过硬。不但要掌握框架级别的应用，还要深知底层的协议，否则出现问题，都不知道怎么定位；
2，对于业务进行抽象，把握整体架构走向；
3，快速学习习技术的能力，对系统性能未雨绸缪；
4，带队作战。能打胜仗，漂亮仗；
5，懂的管理，懂的培养。
与这相似的问题，已经有很多码农有问过我，作为一个工作十余年的架构师我只想说：“如果你不能拼爹，或者不想拼爹，最好的方法是拼实力。”
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
所以，你必须要从基层做起。当然，所谓的基层，并不是端茶倒水，但多一些体验，总是无害的。
前两年的时间，应当主要打好基础的累积，认清职业现状和社会经济发展趋势，适应工作后的生活，对心灵浮躁的洗涤。
这一阶段最大的敌人是自身的态度，切忌不可眼高手低，牢记一句话——“心比天高，命比纸薄。”脚踏实地，一步一个脚印，为未来做好铺垫。
工作的前两年，最好不要轻易跳槽。在这个阶段的跳槽，主要有两方面的弊端：
无论在职业的哪一个阶段，如果跳槽没有较大的薪资涨幅，跳槽都是需要谨慎考虑的。除非联合创始人身份加入，降薪跳槽的事情千万不要有，毕竟拿多少钱做多少事，没有利益不太可能会有源源不断的动力输出。
这个阶段，已有一技之长，又有广泛涉猎，应当寻求突破了。
这里我总结了一个java架构师必备的技术，整理了一些相应的视频资料，需要清晰大图的可私信【资料】领取！（掌握百分之80，年薪50万！）
1，架构师内功心法（设计模式）
谢邀，年薪50w，大概就是百度T6，阿里P7，腾讯T3的级别。
要达到这个数值，核心有三点：
1.过硬的技术实力&学历
是的，除了实力之外，学历是很重要的敲门砖；答主也曾经负责过百度某项目组招聘，211是基本门槛，研究生和海归有比较明显的优势。
现在本科毕业迷茫就业还是读研的同学，如果想通过技术之路拿高薪，还是建议通过读研or留学历练两年。已经毕业的学弟学妹，想要获取薪资的提升，除了跳槽之外，也建议通过在职研究生补充下学历。
2. 优质的平台
所在企业营收能力较强是必备条件之一，毕竟当你拿到50w年薪的时候，企业所实际支付的人力成本（五险一金等）是70w以上。
国内能给到技术这个数值的，除了BAT，小米美团等一些明星互联网公司外，还包括一些金融企业，和拿风投到手软的明星创业企业。
3. 正确的技术方向
如果是进过BAT，去过独角兽，这个履历可以说是不错的了，年薪要超过50w并不算是一件特别难的事情，主要就是自身能力的提高了。
自身的能力又分为了软素质和硬素质，硬素质方面由两部分组成：一是对技术的理解、二是对业务的理解。软素质方面就比较抽象，包括自己的沟通能力、业务敏感度、敬业精神等等。
当我们的这些综合能力达到一定的水平时，那么50w也就来了，甚至更高也不是梦想。那又如何提高我们的综合能力呢？
想要提高对技术的理解，这就需要我们在工作之余去看更多的技术类的文章和书籍了，并且将其应用到我们的工作中。如果我们在大厂，那么很多新技术了解以后，其实有很多的机会可以应用，毕竟大厂能够提供给程序员比较宽松的开发环境，有很多试错的机会。但是如果在小公司，自然资源就不那么多了，也不会在工作上给员工提供太多试错的空间，那么我们就可以去做一些开源项目，并且发布出去，和更多的程序员进行交流，从而来发现自己的问题，提高自己。
当然，我们学习技术，不能只是针对技术的深度进行了解，还是要扩宽自己技术的宽度。作为Java的程序员，了解大数据的架构、AI的架构、甚至了解一些其他语言，虽然不一定要做这方面的开发，但是当有了一定的理解后，当我们以后遇到问题时，可能能够作为一个解决方案。
作为一个程序员，我们不能只是理解技术，要知道技术是为了业务服务的。因此，当我们到了一定阶段的时候，一定是能够作为一个业务专家，说出自己对于某种业务场景的理解。
作为程序员，我们都希望自己能够有一天能够成为架构师，而架构师就必须对业务有非常深入的理解后，才能够做出符合业务的架构。
业务的提高，就需要我们在日常的工作中，能多的从产品或者运营方面获得反馈，或者在遇到问题的时候更多的和产业、运营沟通，通过时间的积累来慢慢提高。
也因此，业务能力的提高，一定需要伴随良好的沟通能力，没有人能够一句话不和别人说，就把业务理解了。
我个人其实非常不喜欢加班或者996，不过，我也不是一个看点就走的人。
到此，以上就是小编对于年薪百万求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于年薪百万求职简历的2点解答对大家有用。
