求职投简历渠道,求职投简历渠道是什么

求职简历2024-07-16 20:25:35

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职投简历渠道的问题,于是小编就整理了1个相关介绍求职投简历渠道的解答,让我们一起看看吧。

怎样给大公司投简历?

智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、企业招聘官网,总有一个平台企业在上面发布招聘岗位信息。

求职投简历渠道,求职投简历渠道是什么

知道了招聘信息和投递渠道只是第一步。重要的是面试能过关。正规的企业,特别是知名企业,竞争的人特别多,需过五关斩六将才行。即使有熟人内部推荐,该走的面试流程一样不能少。

所以,是否能进大公司。发愁的不是投递简历渠道,而是是否能闯过面试关。

能不能通过面试,仔细研究要投递职位的岗位描述和职责,匹配度能达到90%以上的岗位可以投递试试。

至于简历上看不到的东西,情商、形象、精神面貌、表达能力、业务能力、抗压能力、个性特点等等,面试再刷掉一批。

很高兴回答你的问题,希望我的回答可以帮到你。关于你的问题,我给你以下三点建议。

建议一,现在很多大公司都会在人才市场直接招人,比如像我们公司就会在周六的时候,在人才市场设有招聘点,我们公司的主管都会轮流去招人。所以你可以到各大人才市场上去看看,去投投简历。如果不知道都有哪些人才市场,还有具体位置,你可以在网上搜一下。

建议二,现在网上有很多招聘网站,你可以在招聘网站上投简历。一般大公司在招聘网站上应该都可以找到。上面什么岗位缺人,什么岗位不缺人,哪个岗位需要什么条件,上面写的都很清楚。

建议三,你有没有朋友在大公司里面上班,如果有的话,你可以把你的简历发给你的朋友,让你的朋友帮你内荐一下。这样效果会快点,因为毕竟有熟人好办事,你说是吗?

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给大公司投简历,可以有以下几个步骤,可以提高成功率:一是关注自己心仪公司的网站招聘信息,在有招聘信息发布时及时投递简历。简历应结合公司所属行业和自己的专业经历,突出重点,找出契合点;二是如果可以记下公司招聘联系电话,在投递简历后电话联系,确认简历是否收到,可以加深印象;三是在公司有组织校招等现场招聘时,抓住机会参加,踢好临门一脚。做为一个世界500 强公司区域分部负责过招聘的hr,简单回答到这里,大家有兴趣的可追问。

比较有代表性的一个问题,结合个人实际招聘经验,我觉得可以分外投和内推两个维度,下面给大家系统总结一下。

1、校园招聘(主要针对应届毕业生)

1) 校园宣讲会

2) 校园招聘会

3) 提前实习

Eg:应届生求职网、实习僧

4) 企业官网(校招直通车或专用通道)

到此,以上就是小编对于求职投简历渠道的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职投简历渠道的1点解答对大家有用。

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