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1、有希望。三天给答复并不代表没希望，一般企业在面试结束后会有面试结果评估，薪资制定及审核流程，这一系列流程需要走完才能给面试者回复结果。
2、在实习求职过程中，遇到「无回应期」是很正常的现象。以下是一些建议，帮助你缓解焦虑情绪和度过这个阶段： 调整心态：接受求职是一个充满挑战和竞争的过程，不要对自己的能力失去信心。
3、公司对你不感兴趣。我们在找工作的时候，总会有这样的环节，那就是投简历去面试，在面试中，我们往往会很紧张，希望公司能够留下自己。
4、面试后，HR加了微信告知通过了，但后续发信息不回，基本上就是没戏了，不用再等了。至于原因，有以下几种可能：在通知你后，又找到更合适的人选，而且这个人选很有可能还是关系户。
5、告诉你面试没回音的原因1 出现更好的候选人 面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。
简历缺少重要信息。现在简历是一样的，含水量很高，hr对这些简历的态度是略过一眼。简历应清晰、有组织、集中和有吸引力。
没有按要求提交简历。想象一下：当人力资源收到很多名为申请人的电子邮件时，我的简历是怎样的？如果您可以在电子邮件或简历的标题中告知HR尽可能多的信息，至少告诉您要申请的职位，然后她的心情会好很多。
没有招聘计划，你的简历被选到人才库里备用，每个企业都会有自己的人才库，一旦启动招聘，就会通知你面试。建议你多投递一些公司，多争取面试机会，也可以主动和感兴趣的公司的招聘部门电话联系，问一下招聘信息。
，因为地域因素而求职被拒，这样的情况在职场上确实存在。在职场求职的过程中，因为地域因素而求职被拒的情况确实存在。……前段时间就有过这样的消息，一个人在求职的时候因为自己是某个地方的人而被拒绝。
系统出现异常：可能是因为系统出现了异常，导致面试邀请没有正常发送。如果你想了解更多情况，可以尝试联系 Boss直聘 官方客服进行咨询，或者通过其他渠道与企业招聘负责人联系，确认面试是否正常进行。
1、画蛇添足。简历中的照片不大方不职业，反而会让你错失面试机会。而薪资要求写得太明白，高于企业心理价位，也会导致你的简历被打入“冷宫”。如何改进：没有庄重大方的照片，不如不放，留一点“神秘感”。
2、他说：“通常，专业的招聘网站本身就有一个邮件自动转发的系统，即求职者在完成在线申请后，招聘网站就会将这份简历自动转发给企业了。” 除非招聘网站的系统出现故障，否则求职者在线申请职位和直接发简历到企业留下的邮箱是没有任何差别的。
3、求职信没有说明公司在提交职位后没有回复简历的原因。 有些简历并没有具体说明求职申请的名称。对于每天收到几百份简历的招聘人员来说，这些简历可能是假的 是谁让你对自己的目标不清楚，为别人提供便利？ 简历显然不符合招聘要求。
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