大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历失败案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历失败案例的解答，让我们一起看看吧。
千万别写创业之类的，不管你做多么高大上的事，也不管你多么坚韧不拔，意志坚强！如果，简历写上创业，你可能连面试机会都没！
一个企业要的是干活的，有创业经历，HR或者老板会认为你只是过渡，无法长久干活，企业培养你后，你就走了！还有很多老板很忌讳同行，商场如战场，心里有隔阂。
不过，还是祝你好运！
我作为老板的角度回答你这个问题。
1 你有创业的经历现在开始打工，你是不是在学习我们的技术啊？
以前公司就来了这样的一个人，我们大家都觉得他创业失败然后想转行努力工作了，他当时应聘的是我们技术员职员，他努力工作了1年，在这一年中我们老板授权技术部总监不要让他接触有含量的工作，但是机会总是留给有准备的人，虽然那样他还是学到了很多东西，他辞职后又去创业了。
2 你有创业经历现在开始打工，你是不是学习我们的管理模式啊？
每个老板都是精明的，他们不可能让自己亲手运作的模式让别人搬运走的。
3 因为你有创业经历，你性格就不稳定，你可能会给企业带来效益，但是你跳槽跑掉的几率更大，雇佣培训本来就是需要资本的，还不如把这个机会留给稳定的人呢。
如果你是做单位最基础的岗位，应该影响不大，必定是靠体力来做工作的，如果你是其他管理或技术岗位就影响比较大了。
我是老板，我挣钱也不容易，我不想让你从我这里学经验。所以我不想录用你。
可能是觉得这样的人不安稳，来公司上班只是暂时的，干一段时间之后，就会再次创业！也有可能就是，个人创业和上班时候会形成显明的对比，突出创业的优点，会二次在创业！说白了，公司招聘的都是干活的牛，不是机智的狐狸！
这个问题本身就有问题。谁说简历有创业经历就不行？不能因为一两家公司不接受就否定自己宝贵的经历！
我自己曾经创业两次，最后重返职场，依然能获得雇主的认可与接纳，2016年曾一周接到三家公司的Offer.
创业经历是非常有价值的，创业者经历过风雨，亲历过商业战场，忍受过家人和朋友的冷落，可能还有失控的生活和内心的孤独等......只要没有被创业摧毁就会更加成熟与坚强，工作态度会更加积极有责任心，也更懂得工作与生活的不易，就会更加珍惜每一天！
希望所有创业者对自己充满信心，无论外界怎么打击我们，无论他人怎么否定我们，我们自己永远要相信自己！只要心还在，就永远有机会！
没有说不行，不能一概而论，也要创业经历和应聘的公司及岗位。
如果创业内容和应聘岗位没有任何关系，说明你是一个创业心比较强的人，不是安分守己，相对没有那么稳定，职责规划路线也比较跳跃，公司会担心未来继续创业，干不了太久又走了。
如果创业内容和应聘岗位相关
这种情况互联网公司比较喜欢用，特别担当了创业团队核心伙伴，有过全面操盘的经历，代表着愿意试错和创新精神，内驱力不错，尤其再之前还有名企关键岗位经历，更会被加分。
如果创业内容和应聘岗位相关
做的项目起步难度不大，竞争激烈的，公司不愿意招这样的，来了做段时间怕走了，带走核心人物和客户，有一定风险，比如华为招人潜规则就是不喜欢有创业心的人，能老实执行公司战略即可，别有太多出去单干的想法。
因此，对创业经历来说，需要看应聘的公司和岗位，有些可以加分，有些直接减分或被否决，学会见人下菜碟。
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到此，以上就是小编对于求职简历失败案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历失败案例的2点解答对大家有用。
