求职简历失败案例,求职简历失败案例怎么写

求职简历2024-03-22 01:31:03

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历失败案例的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职简历失败案例的解答,让我们一起看看吧。

创业六年失败了,找工作简历怎么写?

千万别写创业之类的,不管你做多么高大上的事,也不管你多么坚韧不拔,意志坚强!如果,简历写上创业,你可能连面试机会都没!

求职简历失败案例,求职简历失败案例怎么写

一个企业要的是干活的,有创业经历,HR或者老板会认为你只是过渡,无法长久干活,企业培养你后,你就走了!还有很多老板很忌讳同行,商场如战场,心里有隔阂。

不过,还是祝你好运!


为什么简历有创业经历就不行?

我作为老板的角度回答你这个问题。

1 你有创业的经历现在开始打工,你是不是在学习我们的技术啊?

以前公司就来了这样的一个人,我们大家都觉得他创业失败然后想转行努力工作了,他当时应聘的是我们技术员职员,他努力工作了1年,在这一年中我们老板授权技术部总监不要让他接触有含量的工作,但是机会总是留给有准备的人,虽然那样他还是学到了很多东西,他辞职后又去创业了。

2 你有创业经历现在开始打工,你是不是学习我们的管理模式啊?

每个老板都是精明的,他们不可能让自己亲手运作的模式让别人搬运走的。

3 因为你有创业经历,你性格就不稳定,你可能会给企业带来效益,但是你跳槽跑掉的几率更大,雇佣培训本来就是需要资本的,还不如把这个机会留给稳定的人呢。

如果你是做单位最基础的岗位,应该影响不大,必定是靠体力来做工作的,如果你是其他管理或技术岗位就影响比较大了。

我是老板,我挣钱也不容易,我不想让你从我这里学经验。所以我不想录用你。

可能是觉得这样的人不安稳,来公司上班只是暂时的,干一段时间之后,就会再次创业!也有可能就是,个人创业和上班时候会形成显明的对比,突出创业的优点,会二次在创业!说白了,公司招聘的都是干活的牛,不是机智的狐狸!

这个问题本身就有问题。谁说简历有创业经历就不行?不能因为一两家公司不接受就否定自己宝贵的经历!

我自己曾经创业两次,最后重返职场,依然能获得雇主的认可与接纳,2016年曾一周接到三家公司的Offer.

创业经历是非常有价值的,创业者经历过风雨,亲历过商业战场,忍受过家人和朋友的冷落,可能还有失控的生活和内心的孤独等......只要没有被创业摧毁就会更加成熟与坚强,工作态度会更加积极有责任心,也更懂得工作与生活的不易,就会更加珍惜每一天!

希望所有创业者对自己充满信心,无论外界怎么打击我们,无论他人怎么否定我们,我们自己永远要相信自己!只要心还在,就永远有机会!


没有说不行,不能一概而论,也要创业经历和应聘的公司及岗位。

如果创业内容和应聘岗位没有任何关系,说明你是一个创业心比较强的人,不是安分守己,相对没有那么稳定,职责规划路线也比较跳跃,公司会担心未来继续创业,干不了太久又走了。

如果创业内容和应聘岗位相关

这种情况互联网公司比较喜欢用,特别担当了创业团队核心伙伴,有过全面操盘的经历,代表着愿意试错和创新精神,内驱力不错,尤其再之前还有名企关键岗位经历,更会被加分。

如果创业内容和应聘岗位相关

做的项目起步难度不大,竞争激烈的,公司不愿意招这样的,来了做段时间怕走了,带走核心人物和客户,有一定风险,比如华为招人潜规则就是不喜欢有创业心的人,能老实执行公司战略即可,别有太多出去单干的想法。

因此,对创业经历来说,需要看应聘的公司和岗位,有些可以加分,有些直接减分或被否决,学会见人下菜碟。

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到此,以上就是小编对于求职简历失败案例的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职简历失败案例的2点解答对大家有用。

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