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这说明那边公司打算聘用你，你可以直接告诉他你的毕业证编号，要毕业证编号是要查询你的学历是否真实或者有没有其他的问题。没有问题，你就可以去上班了，要是查出问题那这份工作就不属于你了。
面试后公司把你的简历发给人事部，说明这家单位己经考虑至少是要试用你了，让人事部去备案，让他们通知你去上班，等着接收好消息吧。
问题八：请问在房管局的查询房屋时，发现房屋状态有备案和已登记两种，分别是什么意思？ 备案是代表已提交申请，还未通过审核登记，已登记是代表已经通过审核合格完成法律程序登记完成。
如果对方HR提前打印好简历，提供给面试官，这个公司就比较有流程化。面试官自己带打印好的简历，说明面试官比较老道，细致。HR提前要求自带简历的那种公司，我大约根本不会去。
亲亲，你好，很高兴为您解明确答案： hr说，发一份好的简历怎么回复：好的，然后把简历发给他，礼貌致谢。hr大概率把你的简历转给用人部门看，之后再由用人部门决定是否安排你面试，这需要时间。
我： 我让公司给我加薪。我觉得我现在的能应该可以获得更高的薪水。都说跳槽是提高薪水最有效的办法，但是我对公司很有感情，我不想因为工资的原因而离开，所以我希望通过这种方式让公司知道我的想法。HR：我知道了。
不能。因为hr说把简历给用人部门，在此期间都是会有一个工作流程，是需要耐心等待面试结果即可，不能催的，催了也没有作用。
如果HR看见信息已读不回，一定不要追问，HR可能对接的人比较多，不可能秒回的，耐心等待。在HR上班的时间内询问，一般是早上9-12点，下午2-5点，晚上就不要问了，不要妨碍人家的休息时间，这样会给别人留下不好的印象。
表达一下对别人的客气，毕竟人家要处理你的简历，表达一下自己对于这份工作的意愿和重视程度。这样，人事往往会对你更有印象，这会纳入综合实力的考察。
1、你好，我是HR ，一般公司发布招聘信息后，不希望求职者自行打电话询问，你必须先发个人简历待HR ，经过筛选后，根据公司意向才能向你发出邀请及敲定你的工资待遇等。
2、打电话过去吧 问一下她，简历收到了没，满足条件不。她能联系到你让你发简历，你们之间有联系方式把。如果你不着急的话，就等个一天两天，自己也查查他们公司，发展与新闻，看看适合自己不，自己面试需要注意什么。
3、这个要看你应聘的职位在该公司是属于什么部门，如果是部门经理或者是财务之类的，有些公司如果不是私人老板而是多个股东的，这种情况要经过所有股东通过才可以。
4、建议先投递一份简历，然后再打电话比较合适，如果对方对你有印象，或者遗忘了你，都稍微有助于你获得面试机会。总之，打电话的作用很有限。另外一种能够大大提高命中率的方式，是直接陌生拜访（可以带着简历）。
5、也不乏有这种情况，求职者在网上看到招聘信息后，对于心仪的公司也可以直接主动打电话询问一下情况，若双方都有意向，也可以直接在电话中约定面试的时间。求职者在约定时间内带上自已简历、毕业证书，身份证件前去公司面试。
6、你的简历没有通过； 公司人事还没有开始回复，他们可能统一回复求职者。
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