大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历注意要点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历注意要点的解答，让我们一起看看吧。
个人简历是你呈献给所中意的用人单位的敲门砖，一份出色的个人简历能给用人单位的HR留下很好的初步印象，因此对于简历的撰写千万马虎不得，下面小编简要介绍关于求职简历撰写的注意事项，希望大家不在这个看似简单的事情上丢分。
1、版面 ：这影响到HR对你简历第一眼的感觉，马虎不得。该方面包括书写简历的字体，行间距，语法，标点及是否有错别字等等。具体来说字体方面，中文可用宋体，英文用Times New Roman，万不要使用乱七八糟的火星文，行间距可选用20磅，另外要保证句子通顺，标点恰当，无错别字，这就要求你在书写完成后一定要多检查几次；
2、条理性： 整篇简历一般包括个人信息、教育经历、实习和工作经历、获奖情况及自我评价等几个方面。注意多使用条条罗列的方式，不要一大段一大段的撰写，那样HR看起来会很累，比如在某个单位的主要职责可分成（1）（2）（3）来撰写；
3、针对性： 这点很重要，即你的简历内容一定要符合用人单位的需求，或许你有多方面的才华，但要注意呈献给用人单位的个人技能一定要倾向于是他们所需要的，因此投递给不同单位的简历可适当调整内容，不要千篇一律的使用同一份简历；
4、真实性： 这是书写简历的原则问题，尤其是个人信息，教育经历和工作履历方面一定要如实填写，因为有些用人单位是会审核这些方面的内容的，不要因弄虚作假而给自己带来不必要的麻烦，对于个人爱好或特长方面可适当修饰，但也不要过头；
简历，所以要做的就是HR这关，要想想HR最注重的是什么呢？
1、岗位匹配度（说白了就是以往的工作经历是否符合招聘的岗位需求）。这也是HR给用人部门推荐简历最最核心和重要的指标项。
所以，投递简历时，要根据当前岗位职责和要求微调简历内容，突出重点。
2、人员稳定性（HR最不喜欢的就是刚来几天就走了，又得重新开始）。所以，简历中一定要尽可能体现你的稳定性。比如：
1）已婚已孕（如果是二胎，一定要注明，已完成人生重点工作，说白了不会请产假，HR喜欢）
2）以往较长年限的工作经历（表达不会轻易离职）
简历需要注意的还是挺多的，总结起来最重要的就是：版式、字数、描述。
版式就是内容的排版，从工作经验、教育背景、个人信息等这些内容的排版，不要用太过于个性的版式，没有HR会喜欢这种。都会喜欢看起来舒服，简洁干净的简历。
版式可以参考晚上的一些简历模板的招聘，但是千万别用表格的简历，真的很low很减分，HR会觉得这个人简历都懒得做，工作能力也一般。
参考：可以上中下分别从从个人信息、教育背景、工作经验这个顺序进行排版。
字数不要写得过于多，一眼看过去就好像是读书一样，把能删减的都删了，能该表语句、缩短语句的都缩短。让HR阅读起来觉得舒服，不要写那种一眼看过去密密麻麻就不想继续看的简历。
对字数的控制也要结合目前自身岗位以及所应聘的岗位去写，无关信息别写，画蛇添足。
【职场新人秀】对于求职者来说，简历是帮助他们走进应聘单位大门的钥匙，一块敲门砖。而对于企业来说简历又是一张识别人才的名片。
而马云曾在一次采访中这样描述简历对于他的意义：“阿里有上万名员工，但我从来不看任何的简历，因为简历中虚假的成份太多，念这么多年书，不能证明自己能干什么”。按马云的话来说，简历不能证明自己能干什么，但他却是让别人了解您、认识您的一扇窗，他不看简历，可他的HR会看。
简历的基本结构一般分为四大块，分别基本资料、教育情况、工作经验、项目经验。
对于求职来说在简历上要注意那些呢？
工作经历要用倒叙书写法列举；
将每份工作经验完整写出；这块建议使用STAR法则来体现工作经验；
在简历中不要体现空窗期；
对于工作经验来说不易太多，要学会忽略较短时间的工作经验；
像应届生、无工作经验人员来说，建议适当添加一些实习经历；
根据应聘岗位有针对性进行内容调整；
到此，以上就是小编对于求职简历注意要点的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历注意要点的2点解答对大家有用。
