大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职季英语简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职季英语简历的解答，让我们一起看看吧。
你好，很高兴回答你的问题，我以前工作中，经常会遇到你说的这种情况。
HR要求职者的英文简历，是外企公司的常态。因为通常情况下，外资企业对英文的要求都比较高，英文简历是个基本要求。后面可能还会有面对面的英文沟通，考察求职者的英文是否符合公司的要求。
外企公司的HR很多来自中国，但却要英文简历的原因，我了解到的，多半是因为HR并不具有针对求职者的直接录用权利，在录用人选上，部门根据自己的需要，是具有录取决定权的。所以通常的流程是HR先从求职者要英文简历，觉得基本合适之后，会反馈给到部门，部门看到之后，觉得简历合适，才会邀请求职者进行面试。
此外，还有一些外企公司，海外总公司掌控中国公司的人员招聘，这样就更免不了需要英文简历，HR要拿简历去做邮件沟通及相关汇报。
基于以上，前面的英文简历相当于一个敲门砖。HR根据英文简历的书写会对求职者的英文做出一个大致的评价，必要情况下还会在电话中先进行英文口语交流。
1、下载最新版本前程无忧，登录账号进入“简历”页面2、编辑好中文简历跟英文简历后，可以左右滑动页面更换简历页面3、滑动到你的“英文简历”页面，点击设置进入设置页面4、进入设置页面后，打开“快速投递”按钮，然后会出现信息提示，点击确定即可设置为默认投递此简历5、点击“确定”后，出现“设置成功”字样即可
到此，以上就是小编对于求职季英语简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职季英语简历的2点解答对大家有用。
