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专职招聘人员,每天要看几百封简历,自我评价是最能吸引招聘者目光的黄金区域。大部分招聘网站“自我评价”栏都有字数限制,也是为了让求职者用精炼语言把自我优势和特点展示出来。为了提高求职成功率,我一般建议准备2份(或以上)简历,一份是属于大面撒网海投,另外一份是针对心仪目标公司。
以本行业岗位胜任能力为起点要求,突出自己几个特点,比如:行业内稀缺的技术应用实战经验,某大公司工作背景,高含金量的证书,突出的销售业绩,带团队数量等。
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