求职简历选题价值,求职简历选题价值怎么写

求职简历2024-09-05 23:08:09

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历选题价值的问题,于是小编就整理了1个相关介绍求职简历选题价值的解答,让我们一起看看吧。

一份优秀的简历是怎样的?可否给出具体case?

1、简历的目的:将自己的工作经历、经验值、业绩展示给新公司HR、业务老大,获得面试的机会,是个敲门砖。

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2、简历亮点:A、原公司背书,比如大厂、知名企业;B、工作业绩数据化呈现;C、综合素质能力呈现:英语日常工作语言、硕士学历、留学经验、网红达人等。

3、简历排版:将核心工作履历 核心岗位价值突出体现 注重排版和格式

简历是我们找工作的敲门砖,HR和用人部门对候选人的第一印象就来自于简历,并且很多大公司大平台都会做严格的简历筛选,一份好的简历可以让一个普通的候选人脱颖而出,一份差的简历也会导致一个好的候选人与好机会失之交臂!

今天就来跟大家分享一下一份好的简历应该怎么做?

首先,简历要完整,一份好的简历必须保证内容的完整,一是基本个人信息要完整,至少应该包括:姓名,性别,出生日期,户口所在地,婚育状况,手机号,邮箱,目前所在地等;二是学历信息要完整,一般从大学写起(未上大学的写最高学历),直至最高学历,写清楚学习时间段,专业名称,统招或其他学历类别;三是工作经历要完整,从毕业后第一份工作写起,直到最近一份工作;四是每一段工作的汇报上级,下属人数,离职原因都要写清楚!

其次,保证简历的真实,一是保证每段工作经历的真实性,不要删减任何一份工作经历;二是保证工作内容的真实性,不要胡乱编造自己没有的经验;三是薪资信息要真实,不要为了多谈薪资虚报自己的收入;四是保证学历的真实性,学信网的出现让假学历无所遁形,所以就不要做无用功了!

最后,写好自我评价,提炼出自己匹配相关职位的经验,技能,知识和相关性格优势等,这部分写的好可以极大提升简历筛选通过率!

以上就是如何写好一份优秀的简历,希望能帮助到有需要的人!


一份简历有几个点值得关注和重视:

1、照片

2、学校

3、工作经历及岗位

4、项目案例

5、自我评价

简历一定要有照片,而且是职业寸照,形象是加分点;

毕业学校,表明的是你的基础教育,如果你是名校的专业生,自然会被引起注意;

工作经历和岗位,是重中之重,基本可以判定你的岗位匹配度,有过经验而且做出过成绩,很容易优秀通过BOSS眼球;

项目案例可以了解你的行事风格,处理问题的思考和角度,这是技能考评栏;

简历决定着我们能不能有面试机会,一份优秀的简历是至关重要的。

一份优秀的简历应该包含6大基本要素(主要是站在毕业生角度):

1.个人基本信息信息。姓名,性别,专业,学历学位,毕业院校,政治面貌等。很多招聘都有专业要求,专业相关才能投递简历;有些特殊岗位需要党员,所以政治面貌也很关键。

2.教育背景。专业,毕业院校,学历学位,主修课程等。

3.获奖情况。国家励志奖学金、三好学生、优秀学生干部等。可以按照获奖时间排列,最新获得的奖项放最上面;也可以按照奖项含金量排列,含金量高的放前面。附上颁奖时间和部门。

4.资格证书。取得的资格证书,尤其和求职岗位相关的资格证书,是加分项。附上证书颁发时间。

5.工作技能。自己擅长的工作技能;自己掌握的语言,把语言水平描述清楚,英语四六级啥的;自己擅长软件名称,处于什么操作水平。

6.工作经历。在哪个时间段,在哪个公司(机构),扮演什么角色,承担什么工作职责,取得了什么工作成就,学到了什么。

另外,不要一份简历走天下。有的求职者,一份简历投多家公司、多个岗位,这是非常不可取的。

应该分析职位所需的核心能力是什么,然后在自己简历中体现出来,

到此,以上就是小编对于求职简历选题价值的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职简历选题价值的1点解答对大家有用。

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