大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职论坛者简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职论坛者简历的解答，让我们一起看看吧。
你之所以会有这样的疑问，是因为你对企业的招聘流程不了解。当你了解了企业的招聘流程之后，你就不会觉得有什么奇怪了。
用人部门有了招聘需求后，就会向公司申请招人，需求通过之后，用人部门把需求交给人力资源部门，人力资源部门就开始通过各种渠道进行招聘。对企业来说，招聘一般有两种大渠道，分别是内部渠道和外部渠道。
内部渠道，一般是内部推荐。外部渠道就比较多，比如网络招聘，人才市场，劳务公司等。你在智联上投简历，属于网络招聘渠道。所以，在这里，我只讲网络招聘。
企业在网络渠道上进行招聘，一般是先发布招聘广告，这样求职者看到招聘广告之后，就会投简历。但是，这种坐等求职者投简历的行为，效率很低，因为很多求职者都会海投简历，所以，一个招聘岗位，企业看似收到了简历，其实收到的都是一些不适合的简历。hr为了提高招聘效率，就会主动去搜索简历。这就出现了你没投简历却发了面邀的原因。只要你在招聘平台上注册了简历，企业都是可以搜索得到的。
相比于你主动投递简历，那些主动搜索你的简历，主动约你面试的企业，会更有意愿录用你，原因有三个：
第一，企业急需招人
有很多企业的招聘，其实只是挂在网上，所以你投了简历之后，有一些企业是不会给你打电话的。但是有些企业就急需招人，所以他们会主动搜索简历，进而联系你。当你没有投简历，但企业还是联系你了，说明他们真的急需招人。
第二，从简历的层面，他们认可你
能够给你打电话的人，至少说明他看了你的简历，觉得你基本符合企业的要求，才会约你过来面试。
没投简历主动联系你的公司不一定不靠谱哦！相反，很有可能这家公司特别着急招聘这个职位，而你的简历又基本符合他们的招聘要求，所以面试通过的几率还比较大呢！
招聘网站上个人用户和公司用户的权限是不一样的。
个人账户不能随便查看其他人的简历，公司账户却是可以查看所有公开状态下的匿名个人简历。而绝大部分招聘网站的个人用户的简历都是公开状态的。
比如我是HR，我需要招聘一个软件工程师，我可以搜索关键字“软件工程师”＋期望工作地点（比如上海）＋本科以上学历，如果我是互联网行业，我还可以选择互联网行业等条件，这样就会出来一堆符合以上条件的简历。
这些简历我只能看到工作经历等信息，看不到姓名及联系方式。这样我就挨个扒拉筛选，看到中意的我就花钱下载下来，主动联系。
如果近期不想找工作，不想被公司主动联系，可以把简历设置为保密状态。
如果只是不想被自己公司的HR找到，那可以设置为不被自己公司搜索到。
当然我们也应该加强警惕，对主动联系自己的公司保持戒心，记录下公司的全称，挂掉电话后根据公司名称和电话查询核实一下真实性。
社会招聘的金三银四已经来到，祝愿大家都能找到自己心仪的工作。
还在参加校招的同学们也不要着急，春季补招的职位也不少呢！把我最后的机会，不要错过哦。
在这份工作之前做过行政 工作内容就包含了招聘 我之前那个公司就用的是智联和前程无忧 作为HR我愿意给投递者一个面试的机会 我也不会胡乱的去搜索简历 我每天在上午10:00就会登陆两个招聘网站上看 有多少求职者投了简历 下午差不多在2:00左右登陆网站看一下投递情况 这样我就会打电话和他们确认面试时间 安排面试 当然我们公司之前规定的是来一个面试的人就有相对应的奖励 我每个月的邀约量也不少 入职的人数也还可以 毕竟销售岗位嘛 流动性也比较大 所以只能不断的招聘 记得有一个月我把我们公司的所有销售岗位都招满了 为了自己的工资还是要不断的招聘
后来从那家公司辞职之后 我用过前程无忧和智联 感觉真心不是太好用 我不知道在哪里可以和企业的HR沟通 其次就是很多岗位明明都是饱和状态去还要挂出来招聘 这不是让求职者白跑一趟嘛 我个人比较喜欢用boss直聘 我觉得可以方便了解清楚公司的大概情况再决定要不要去参加面试 毕竟求职都是双面选择的 并不是让公司来选择你 同样也是求职者选择公司
希望我的回答能够帮助需要帮助的求职者
在招聘网站上投简历，没回复，这太正常了。
收到陌生公司的面试邀请，和公司是否正规没啥关系。
我有一个前同事，她离职之后，第1周每天投几十封简历，一个面试邀请都没有收到。
她自己也很郁闷，毕竟上份工作是一家上市公司运营主管，能力绝对在线，可是投了这么多简历，为什么没有回复呢？
问题就出现在她的简历上，写的特别简单。
到此，以上就是小编对于求职论坛者简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职论坛者简历的1点解答对大家有用。
