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首先,我猜您投递的简历被接收的是人事部门,一般来说,如果您的简历变化不会被普通的HR所关注,毕竟他们要筛选太多的简历,只是停留在初步的筛选和推荐。如果是提交到了需求部门的领导或者HR高管或者总经理,简历的变化就值得被关注了。关键是更改的内容原因是什么,如果只是错误的更正还好,如果是很大变化,在面试的时候很可能被问及原因,此时问的背后不是关注简历本身,而是关注人的诚信品质与真实职业经历。相信您有合理原因,提前准备一下合理的解释,会为您加分!
有一个软件真的好用,你软件商城里面搜索名字,超级简历,进入之后什么类型都有,有实习简历,专业性强的简历,也有简历模版,很方便实用,自己编辑,完成之后可以保留PDF 格式,或者直接生成邮箱号码,可以投送简历
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