大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职时虚假简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职时虚假简历的解答，让我们一起看看吧。
劳动者提供虚假求职信息，并不必然导致劳动合同无效，也不必然能导致公司可开除。
具体还是要看虚假信息的详细内容，原则是要看虚假的信息能否会导致劳动合同的履行，能否直接导致不能胜任工作。比如，我工作履历中，编造了一个无关紧要的工作经历，就不太影响，公司不能据此开除。再比如，造假了一个职业资格证书，那就有可能会导致劳动合同的履行，公司开除劳动者多会被支持，以比类推。
仅供参考。
劳动者提供虚假履历并不必然导致劳动合同无效。需要详细分析虚假信息的内容，如果虚假内容是劳动者应聘岗位的所具备的核心要求，用人单位基于劳动者提供的信息，足以影响用人单位的判断，则其行为构成欺诈，根据《劳动合同法》第26条的规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的应当无效”。
如果提供的信息虚假但不会造成用人单位岗位的判断及核心要求，则不能当然确定为无效。
假履历求职虽可耻，但法律并非无情！
是否有效并非一概而论的，必须以该虚假履历是否影响到单位做出聘用或者不聘用的决定作为判断依据。我从下面三个方面具体聊聊:
这两条都是规定在《劳动合同法》中：
1.以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效。这一条也是让许多人认为只要劳动者用虚假履历与单位签订劳动合同就是无效的法律依据。
2.用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这一条法律人称之为告知义务，如果提供虚假履历，那当然是违法的。
因为需要考虑所提供的虚假履历是否影响到单位做出录用与否的决定，而这个决定又属于主观性很强的范畴，所以会出现同一虚假情况在不同单位有不同影响的后果。
比如就提供假学历的情况，在现实中是发生的比较多的，单位一般也不会核实学历的真实性就与劳动者签订劳动合同。而因为假学历曝光导致打官司的情况也不少，曾经就有不同法院做出了不同的判决:
1有法院认为虚构学历，侵犯了单位选择适当专业人才到相关工作岗位的权益.——换句话说早知道你不是这个专业的我就不会聘任你，所以构成欺诈，劳动合同是无效的。
2还有法院认为，虽然劳动者提供了假学历，但合同是双方协商后自愿签订的，单位证明不了学历属于影响单位做出决定的因素，那么合同就是有效的。
这里谈一谈劳动合同无效会有什么样的后果，避免不了的就是单位要不要支付工资？经济补偿金？赔偿金？
有人可能会说既然合同都无效了，那么你就不是我单位的员工了，我当然不用付工资。这个说法当然错误，虽然合同被确认无效了，但劳动者还是付出了劳动，单位仍然有义务支付他报酬。
老板会用你，但不会重用你。
注意是老板啊，不是国企领导。在有的国企，对于简历造假处罚非常严格，一旦发现立即解除劳动合同，因为这也是公司制度和个人的诚信问题。
但是在私企，老板追求的是利润，对于员工，他们要求的是可以创造价值，不能创造价值，你也就没有存在的价值了，只能卷铺盖走人。
当然，老板发现你简历造假，会对你的诚信甚至人品产生怀疑，因为毕竟用人讲究的是德才兼备，造假会成为你品格上的污点。
如果老板很看重你，想发展你成为自己的心腹，他就会好好考虑考虑，当然如果你只是为了进入公司而造假，在其他地方没有人品问题，老板很可能会改变最你的看法。
简历可以优化和适当夸大，造假绝对不行。不要让简历成为你职场上甚至人生的污点，很可能让你一辈子蒙羞。
清清白白做人，干干净净做事！
不看文凭看水平，光拿博硕文凭，但什么也干不了，要他干嘛。国军的将领个个有文凭，但尽打败仗，共军的将领大多是放牛娃，烧窑的，佃户，长工出身，也没上过西点，保定，黄埔，陆大，但能打胜仗。
当然很多人会赞成将这个人辞退，但是我想说的是，企业盈利创造最多财富主要靠的不就是这样高效有能力的人吗？我们不妨换一个角度去想一想，这个人为什么会隐瞒呢？是不是我们的社会存在一定的问题？是什么促使他做这样的事情？是不是我们的社会过于的看重学历？比如现在的政府，企事业单位，越来越重视学历。可以理解的是，中国人太多，选择人才时只有通过学历筛选最方便，成本相对较低。但有没有想过？这样造成的一锤定终身的结果，使得通过应试教育获得高学历的人获得这样的优势使他们很早就可以开始不思进取享受生活，而努力奋斗的人不管怎么努力都不能获得企业认同和社会尊重？这都或许不是我们一个健康社会想通过学历教育定终身所期许的。近些年高考改革的一个重要方向就是千军万马不能再走独木桥了，我们要给各类人才提供发挥自己特长、实现自己理想的多条路径和更大空间，否则，中国的诺贝尔获得者仍会少得可怜，仍会被应试和定式教育所束缚。其实从当前社会创造财富价值的佼佼者中也可以看到，我们的应试上高学历人群，绝大部分不是成功人士！从这种结果上来说，我们的长期发展的应试教育算不算是不成功？
到此，以上就是小编对于求职时虚假简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职时虚假简历的2点解答对大家有用。
