大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历要真实的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职简历要真实的解答,让我们一起看看吧。
在目前来看,存在着相当一部分的简历造假的情况,但是这种情况一般来说是不可取的,就算你能因此有了面试的机会,但是在面试的过程,你的真实能力一定会展示出来,所以简历上的内容一定要真实,这是一个诚信的问题
是的,简历上的内容一定要真实。以下是几个原因:
因此,最好的做法是在简历上提供准确、真实的信息。如果您对某个职位的要求感到不确定,那么您可以在求职信或面试中解释您是如何准备获取这些技能的。
幻主简历haunzhucv.com案例:
简历上的内容一定要真实吗?答案毫无疑问:当然要真实的!
简历就好比你求职的“身份证”。试想一下,你的身份证能够作假吗?同样的道理,求职的“身份证”能够作假吗?肯定是不能的。
退一万步说,假如你运气好,遇到一个马虎的HR,也不核实你的职场“身份证”并顺利入职,可是到了工作岗位上,你作假的那些“身份”自然也会在工作实践中露陷,到头来,还是竹篮打水一场空。
简历造假这种事情千万不要做,也不能做,做了就是碰红线、踩地雷,给自己找麻烦。
求职简历,是一个职场人敲开工作单位的最重要的工具。做好求职简历,可以有效提升你在求职时的成功率。有的朋友一定会问了,你说简历要真实,不能造假,那怎么才能把简历做好呢?
简历造假这个事情最好不要做,这个事情只能适当的加工,但是绝对不要造假,要不然以后会很麻烦,你做的不好还没什么,如果以后取得点成绩,这就是一颗雷,说不定什么时候就毁掉你!
尤其是在网络社会,我们的公开信息是很容易被查到的,我们基本上就是一个透明的人,简历造假在企业做背景调查的时候很容易被揭穿!
很多小企业不会去做这件事,但是这始终不是什么好的方法,如果以后揭穿了,这非常影响周边对你的评价,甚至会质疑你已经取得的成绩!为了掩饰自己的造假,你不得不一次又一次的造假撒谎,但是谎言就是谎言,是经不起推敲的!
唐俊的学历造假事件,就是最好的证明,虽然他最终还是成功人士,但是对他的影响确实太大,如果当初他选择诚实,说不定更能赢得大众的认同,他也不用一生都背负着这个污点!
有些时候为了达到目的,可以用点手段,但是一定不要太过了,如果不是凭借自己能力争取来的东西,早晚有一天要加倍的还回去,很多人都认为,先想办法抓住机会再说,以后的事情以后再想办法,我觉得宁可去送礼,也不要造假!
作为一名工作了13年的HR,我建议你填写真实的履历。
简历是用人单位认识了解候选人的第一媒介,人事第一步就是根据你的简历来判断你是否适合岗位要求,所以默认真实性是用人单位在面试你之前的心理契约,双方应该坦诚相待。
如果简历造假或者刻意隐瞒,即使面试时能予以修正,也会给面试官造成不真诚不诚实的印象,而且很多单位对重要岗位都要进行背调,届时被发现也是很尴尬的,毕竟说一个谎需要100个谎去圆。
到此,以上就是小编对于求职简历要真实的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职简历要真实的2点解答对大家有用。