大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历要真实的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历要真实的解答，让我们一起看看吧。
在目前来看，存在着相当一部分的简历造假的情况，但是这种情况一般来说是不可取的，就算你能因此有了面试的机会，但是在面试的过程，你的真实能力一定会展示出来，所以简历上的内容一定要真实，这是一个诚信的问题
是的，简历上的内容一定要真实。以下是几个原因：
因此，最好的做法是在简历上提供准确、真实的信息。如果您对某个职位的要求感到不确定，那么您可以在求职信或面试中解释您是如何准备获取这些技能的。
幻主简历haunzhucv.com案例：
简历上的内容一定要真实吗？答案毫无疑问：当然要真实的！
简历就好比你求职的“身份证”。试想一下，你的身份证能够作假吗？同样的道理，求职的“身份证”能够作假吗？肯定是不能的。
退一万步说，假如你运气好，遇到一个马虎的HR，也不核实你的职场“身份证”并顺利入职，可是到了工作岗位上，你作假的那些“身份”自然也会在工作实践中露陷，到头来，还是竹篮打水一场空。
简历造假这种事情千万不要做，也不能做，做了就是碰红线、踩地雷，给自己找麻烦。
求职简历，是一个职场人敲开工作单位的最重要的工具。做好求职简历，可以有效提升你在求职时的成功率。有的朋友一定会问了，你说简历要真实，不能造假，那怎么才能把简历做好呢？
简历造假这个事情最好不要做，这个事情只能适当的加工，但是绝对不要造假，要不然以后会很麻烦，你做的不好还没什么，如果以后取得点成绩，这就是一颗雷，说不定什么时候就毁掉你！
尤其是在网络社会，我们的公开信息是很容易被查到的，我们基本上就是一个透明的人，简历造假在企业做背景调查的时候很容易被揭穿！
很多小企业不会去做这件事，但是这始终不是什么好的方法，如果以后揭穿了，这非常影响周边对你的评价，甚至会质疑你已经取得的成绩！为了掩饰自己的造假，你不得不一次又一次的造假撒谎，但是谎言就是谎言，是经不起推敲的！
唐俊的学历造假事件，就是最好的证明，虽然他最终还是成功人士，但是对他的影响确实太大，如果当初他选择诚实，说不定更能赢得大众的认同，他也不用一生都背负着这个污点！
有些时候为了达到目的，可以用点手段，但是一定不要太过了，如果不是凭借自己能力争取来的东西，早晚有一天要加倍的还回去，很多人都认为，先想办法抓住机会再说，以后的事情以后再想办法，我觉得宁可去送礼，也不要造假！
作为一名工作了13年的HR，我建议你填写真实的履历。
简历是用人单位认识了解候选人的第一媒介，人事第一步就是根据你的简历来判断你是否适合岗位要求，所以默认真实性是用人单位在面试你之前的心理契约，双方应该坦诚相待。
如果简历造假或者刻意隐瞒，即使面试时能予以修正，也会给面试官造成不真诚不诚实的印象，而且很多单位对重要岗位都要进行背调，届时被发现也是很尴尬的，毕竟说一个谎需要100个谎去圆。
到此，以上就是小编对于求职简历要真实的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历要真实的2点解答对大家有用。
