大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职投行部简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职投行部简历的解答，让我们一起看看吧。
很高兴为你解答这个问题。
我认为作为顶级投行出来的人，我认为除了自身具备良好硬件条件，名校毕业，能力突出，至少面试过程中能表现出能力突出。
我认为英语口语流利之外，软件方面需要具备良好亲和力，良好个人形象，简单说就是让人一眼看过去第一感觉是愿意和你交朋友。
下面为大家分享一下这个问题，希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享。
我认为投行这个概念太宽泛了，银行有投资银行部门，证券公司也有专门的资管部门，保险公司也有专业投资部门。
我认为其他的像基金公司，信托公司，甚至一些大型的企业集团复星。
我认为恒大等也涉足很专业的投资。不同类型的投行机构自身实力，管理规模，投资方向不同对人才的要求也不一样。
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最后，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！
我们可以把投行部的招聘要求分为三个等级，首先国内排名靠前的公司，比如中信证券，招商证券等，他们的招聘要求是非常高标准的，以下我们将对此类公司的招聘要求进行详细分析：
硬件要求：
硬件要求
软件要求：
软件要求
排名靠后一些的证券公司，对学历的要求会低一些，211、985，或者知名的财经学校都可以，美国TOP50，对于技能要求和工作年限要求也会降低，会使用SQL和EXCEL，有1年相关工作经验就可以。
再有一些地方的证券公司，要求会更低，只要是商科毕业硕士生，或者是对自己专业非常精通的理科生，因为投行帮助各行各业的企业进行上市和并购，需要了解这个行业的人来进行研究。技能要求和工作经验要求就放宽至精通EXCEL并且有相关实习经验即可，
以上希望对你有帮助哦~
您好，很高兴回答您的问题。
想入职国内的投资银行，所需条件大体为以下五个方面的综合考量:
1、学历方面，在北京、上海需要北清复交顶尖名校硕士研究生及以上学历，其他城市要求为985、211、双一流、2011计划高校硕士研究生。
2、证书方面，通过CPA、司法考试资质之一，CFA也可，具有高含金量证书资质已成为进入投行的必备敲门砖。
3、履历方面，两年以上金融、财会、法律相关行业的工作经历，如政府财经法律部门、会计师事务所、律师事务所、银行、证券公司、投资咨询机构等。
4、实践方面，本硕期间有券商核心部门的实习经历是加分项，可作为学历方面不足的弥补。
5、其他方面，形象气质较好，语言表达能力较强，英语口语流利（处理投行涉外业务所需）等，均为面试的加分项。
希望可以帮住到您，祝您成功！
我儿子在纽约读了本科商学院，并从大一暑假开始，陆续在CICCNY（中金），LAZARD实习过，拿到了纽约一个中型投行的OFFER后，又趁暑假到香港某TOP3投行（美国）实习并拿到了Return offer。现在决定今年年中来香港这个投行从事IBD工作。
美国投行与中国投行有区别，另外投行内部也有不同的分工。我主要介绍一下美国投行。
美国投行分前台、中台、后台。前台主要是IBD和S&T。其中IBD工作强度最大、竞争最激烈，最难进而是薪酬最高的，录取的人绝大多数是顶级名校的本科生。儿子讲去年的那个投行他实习（也是回去工作）的部门，工作强度高，每周工作时间超过120小时，通宵是常事。去年年终奖是12个月月薪，才入职一年的员工年入近180万港币。S&T是交易。中台主要是Quant。后台包括辅助部门、资产管理，工作轻松，薪酬也少很多。
儿子讲他们这一批去实习的近30个同学，来自美国名校的占7成以上，有哈佛、哥大、沃顿、斯特恩、杜克、伯克利等。国内北清各2人，另外还香港新加坡英国各一个同学。最后拿到了Return offer的占近七成。
很多地方并不把在投行后台的人也算入投行。
在投行工作，首先要足够聪明、灵活、认真。其次要有好身体，能熬夜，精力旺盛，可以同时交叉进行不同的工作。
到此，以上就是小编对于求职投行部简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职投行部简历的1点解答对大家有用。
