大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历与求职不符的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历与求职不符的解答，让我们一起看看吧。
首先要看求职者的态度如何，如果态度诚恳，还是可以理解的！如果知错不改，执迷不悟，则另当别论！
对于求职者来说，写简历时不符实际包装自己的行为，原则上是不允许的！事实上这种现象还是非常多的，出于人道作为面试官应该灵活掌握，一个人的能力大小如何界定？作为面试官怎样为公司挑选人才？歪打正着也未尝不可！
站在公司立场录用的是人才，本质上不坏的人才！按部就班，生搬硬套招来的人未必能给公司带来利益！时代不同了，不是有句话吗: 无论黑猫白猫，能抓住耗子就是好猫！
从求职者角度来看，试问哪个求职者不想把自己好的一方面展现出来争取能够顺利谋求到一份工作呢？再者说年轻人普遍争强好胜，难免犯错误，试问人世上有哪一个人一生没有犯过错呢？
综上所述，对于该求职者武断的封杀是不可取的，您觉得呢？
到此，以上就是小编对于简历与求职不符的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历与求职不符的1点解答对大家有用。
