大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历递了后悔的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历递了后悔的解答，让我们一起看看吧。
你只是提出离职还没有离开，还在公司上班，如果公司还没有招到合适的人选来接替你的工作，又在委婉的挽留你劝你不要离开，因为外面的工作不好找，你可以收回之前的辞职申请，继续在公司做下去；如果公司已经找好了合适的人选来接替你，只是新同事在原来的公司交接，还没有来你公司正式上班，公司也没再打算留你，那么就准备离开吧，因为后悔也没用了，与其压低身段请求留下，还不如痛痛快快的离开。
你现在的心情比较常见，在提交辞职报告到离开前的这段时间，由于在外面没有找到新工作，会有暂时的焦虑，担心有一段时间找不到新工作，或者即使找到新工作，担心工资待遇等方面还不如现在的工作，其实也确实会有这种情况发生，但你已经提出了辞职，就应该为自己的决定负责，当是为冲动交学费吧！
离职后，应该做的是对自己上一份工作做下总结，看哪些方面做的不够好，哪些问题需要解决，以后遇到了同样的问题，该如何应对。有不少人正是这样不断的跳槽不断的总结，能力却在不知不觉中得到了很大的提升。所以离开就离开吧，也没什么好后悔的，谁也不可能在一家公司工作一辈子。
你提出离职，公司有没有做离职挽留。正常公司是有这个流程的。
如果有面谈挽留，那位借坡下驴即可。如果领导和HR，尤其是直属领导，没有挽留你的意思，那么还是直接离开吧。
其实你对公司是不认同的，只是因为暂时没有合适工作，才又想反悔。那么你在提辞职时，为什么不先找好工作呢。说明你没有前瞻性、计划性。送你句话吧，临渊羡鱼不如退而结网。做人做工作，还是实际点好。
为了生活，不得不放下自己的追求，去做自己不愿意做的事情，成人世界原本就是如此。在即将离职的时候，因找不到工作而想继续留下来，是一件很艰难的抉择。我建议，如果单位挽留你你就继续留下，如果单位连挽留你都没有，你就别留了。
1-扩大找工作的范围
58同城、人才市场、朋友介绍、智联招聘都用上，专门拿出时间投递简历，索搜信息。你没说你的职位层次和薪酬期望，如果要求不是太高，没找到工作很有可能是信息索搜不到位，现在好赖找份工作不是件难事。
2-如果单位挽留你那你可以考虑留下
不管是单位真心也好假意也罢，只要人家挽留你了，你就表现出自己不想走的意愿。建议不要说找不到工作，而是对这家我也很留恋，不然留下了人家带着有色眼镜看你，很难受的。
3-如果单位没挽留你，建议你不要求着留下
一方面，单位不留，你自己考虑一下自己以前工作表现怎么样吧，也许企业早就想让你走，正好你提出来了；另一方面，你要求留下，以后在单位确实没面子，就连同事都会在心里给你贴个“标签”。
所以，努力继续找工作，扩大索搜范围。如果单位有意留你，那留下也可以，如果单位不留你建议不要死乞白咧的留，要考虑自己工作有没有不足，最起码掌握个安身立命的本事。
裸辞两个月的我来说说自己的情况吧，共勉。
工作三年，觉得到达了工作的瓶颈并且晋升的比较渺茫。
并且因为责任心比较强的原因，做不到“骑驴找马”
所以毅然决然辞去了工作，想要思考一下未来的方向。
首先是给自己放了一个假期，做一些平时没有时间去做、去尝试的事情。
这个期间也在不断的在看工作，的确和你遇到的情况一样，没有什么合适的工作。
同时，也被好多企业认为，自己当初工作的内容范围太过狭窄。
这也与自己当初离职的原因比较吻合，不想继续坐井观天。
结果出来真正找工作了之后才发现。
果然，世界很大，竞争很激烈。
套用那句老话：世界上是没有后悔药吃的。
既然已裸辞，后悔已无济于事，一伤自己心，让自己难受，二还让前公司同事看笑话。
何不装个B呢？都有裸辞的勇气，就应该准备面对裸辞以后困境的力量。
当木已成舟，就放下吧，时间是最伟大的力量，可以抚平一切创伤。
接下来，要做的是：
1、调整好心情，收拾好情绪；
2、做个规划：清晰三年，实干一年；
3、根据自己的特长，总结和分析下适合在进公司还是做个创客或自由职业者？
4、选定后还是要去行动，也许你这次的裸辞会给你打开另外一片天空。
也许，成龙大哥这首《壮志在我胸》能给你些力量：拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，远方也许尽是坎坷路，也许要孤孤单单走一程……如果愿意，可以听听，加油！
有什么办法能解决后悔的情绪？只有先去经历和体验它。
我们很难绝对理性地去对待后悔这种情绪，但是在体验它的过程中往往能看到问题的本质。
我们为什么会后悔？是因为反事实思维的存在。比如你提到的辞职这件事，每次想起它，你都会在脑海里产生一种假设，在这个假设里，你没有辞职，这样就不会出现让你接受不了的事，或者说没有辞职的结果会比现在好，这种假设就是反事实思维。
看起来这种假设有合理性，但却是不真实的，或者说它只是一种可能而已，只是当你把这个美好的假设跟现实对比，你会觉得假设发生的可能性更大，甚至让你信以为真，因为这种比较，我们产生了后悔的情绪。
你真正后悔的并不是过去辞职这件事，而是你目前的状况让你觉得不满，你好像无法改善现状，又不想面对它，所以才会把消极情绪指向过去，你真正要解决的并非是怎么样才能不后悔，而是怎么样才能改善当下的不满。
尽可能地聚焦于眼前的问题，而不是回溯过去，你的注意力要关注的是现在的不满可以通过哪些方式去解决。是休息一段时间去调整？那就转移注意力，去调整自己，充分休息；是找到一个更适合的工作？那把能量放在投简历、面试当中；是回原单位继续工作？那就试着去找到可以重新申请回去工作的机会。
真正改善现状的方法不是停滞在后悔情绪中无法自拔，而是积极的采取行动。
祝好。
谢谢邀请
不管你出于什么原因，裸辞了，已经做了
你要面对的是现在的情形！
分析一下自己的状况，然后定个小目标，一步一步的往前走，脚踏实地往前，总会有办法的！
充实自己，就好了！
到此，以上就是小编对于求职简历递了后悔的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历递了后悔的2点解答对大家有用。
