大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职面试英语简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职面试英语简历的解答，让我们一起看看吧。
你好，很高兴回答你的问题，我以前工作中，经常会遇到你说的这种情况。
HR要求职者的英文简历，是外企公司的常态。因为通常情况下，外资企业对英文的要求都比较高，英文简历是个基本要求。后面可能还会有面对面的英文沟通，考察求职者的英文是否符合公司的要求。
外企公司的HR很多来自中国，但却要英文简历的原因，我了解到的，多半是因为HR并不具有针对求职者的直接录用权利，在录用人选上，部门根据自己的需要，是具有录取决定权的。所以通常的流程是HR先从求职者要英文简历，觉得基本合适之后，会反馈给到部门，部门看到之后，觉得简历合适，才会邀请求职者进行面试。
此外，还有一些外企公司，海外总公司掌控中国公司的人员招聘，这样就更免不了需要英文简历，HR要拿简历去做邮件沟通及相关汇报。
基于以上，前面的英文简历相当于一个敲门砖。HR根据英文简历的书写会对求职者的英文做出一个大致的评价，必要情况下还会在电话中先进行英文口语交流。
现在的小学都要求比较高了，就拿东莞来说，小学老师都要求研究生毕业及以上了。所以，学历也是门槛了。
当然，一些地区还没有那么严格。不过至少也要求要有相对应的教师资格证，或者是职称。而且都是网申的过程，需要审核。
在简历方面，首先个人的基本信息是要有的，学历专业等等，其次就是学习经历，工作经历，个人优势等等。
在这当中，既然已经工作，最重要的就是工作经历，所以这里不要简写，而是要有详细的工作经历，特别是所获的奖项，参加的研究，课题等等，越是高级越好，因为这能够吸引很多的目光，特别是学校，很看中老师的这些能力。
再者就是面试了，面试一般会有试讲，试讲最重要的就是专业能力，教学方法，理念，信息化设计等等，毕竟，在这个时代，不是简单的上课，看老师的台风，看老师的魅力，看老师的思维，看老师的专业水平等等。
简历上如果没有相关的教学经验，那么在个人描述中可以简短但准确的表现出自己的优势，当过幼儿园老师，在耐心方面可能会更好。面试过程中自信的表达自己，准确回答面试官的问题就可以了。
到此，以上就是小编对于求职面试英语简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职面试英语简历的2点解答对大家有用。
