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谢谢邀请,内容主题基本上是的,只是鉴于用人单位的区别(本土,合资,纯外资),在内容上略有侧重。但不管怎么样:不弄虚、不作假是必须的,内容、措辞不用夸张,单词、语法不要出现错误即可。
个人建议,可根据需要中英文各一份,并根据所应聘职位高低和个人学习、工作经历确定具体内容。
侧重点应该有所不同,在国外应聘不需要注明党团的具体情况 ,直接注明以往工作经历和个人所具备能力即可但如应聘的是国内外企,因面试的层级不同,中英文都必须单独开篇,如应聘高管则重心应放在英文简历上,中文简历仅是敲门砖(供用人单位文员参考),而英文resume(会上用人企业最高级外方驻华负责人办公桌)才是应该发挥的重点,并要对各款中文证书、相片做一对一的简单说明。
基本上是的,还要结合投递简历的公司,如果是国内的企业,无所谓了。如果是外企,那就要认真对待了,根据自身英文水平,起码不要出现明显的低级错误,其次就是句式不要太简单显得档次低,最重要的是把自己的优势特长展现出来。
我认为不简简单单是翻译中文,如果就是翻译中文,那谁都可以完成一份英文简历了,因为有很多翻译软件可以利用。我2015年毕业,找工作的时候就准备了一份英文简历。连设计加审阅,修改,用了将近一天。我是这样做的,先到网上找一些相关英文简历,了解简历中的名词和语句的用法,很多东西,我们平时用的和简历的会有一些不同。尤其自我介绍,中文可能是一段叙述,但是英文简历只需要几个短语或者形容词就搞定了,不需要主语。另外,我还查了很多专业方面的术语。在语言组织方面,我也会用翻译软件,但是我只是参考,因为翻译软件不了解你的语境和用途,很多细节也不是那么准确。记得做英文简历的时候我还问一个高中英语老师了,我参考她的翻译,最后还是用我自己的了,因为她可能也没做过,具体也不是很了解。当时做的简历存电脑里找不到了,要不我会附上图了。总之,我认为,一般过了四级的水平,自己找找资料,琢磨琢磨,一定会弄出来的,就看用不用心了。顺便说下我的情况,四级两次才通过,考研英语一55分,机械专业,面试的单位没有看我英文简历的,当然他们大部分也看不懂,可能都认为是提高逼格用的或者不相信是我做的。不过还好,最后还是找了一家五百强外企,虽然英语不怎么用,但是自己还是在一直学,当然现在方向是口语表达,而不是大学时的应试哑巴英语了。
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