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求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。
求职信和简历是两种不同的书面求职文件，各有优势与不足。究竟如何使用，应区别对待。并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去。
求职信应避免的错误有哪些 个人简历和求职信的区别 其一，格式于板式的不同 首先个人简历与求职信的格式以及板式就不相同，求职信是书信得的格式，在求职信的开头会有称谓、落款。
通俗来讲，简历是条款罗列，求职信是一封信。简历是对自我的介绍（推荐），简要描述自己的现状、经历、特长，重点是言简意赅、言之有物，一要吸引人，二要不罗嗦。HR没那么多精力去看你慢慢道来的长篇大论。
1、个人简历于的求职信的侧重点不同，这也是简历与求职信的本质区别，个人简历侧重点于对自己各方面的描述，以此让对方认识自己，并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献，以及对职业生涯的展望规划等等。
2、求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。
3、求职信和简历是两种不同的书面求职文件，各有优势与不足。究竟如何使用，应区别对待。并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去。
我招人从来不看求职信，邮箱公务邮件都看不过来，哪有闲心看你的异想天开的求职信。
这要看你应聘公司的要求，现在大部分公司是要求写求职信的。
个人简历是你自己的介绍，在找任何工作时都能用。求职信是你在找某一份工作时，给这家公司的人事部负责人写的对这个公司、这份工作的看法，有很强的针对性。
1、针对性不同：求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；主要表述内容：简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
2、求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。
3、其一，格式于板式的不同 首先个人简历与求职信的格式以及板式就不相同，求职信是书信得的格式，在求职信的开头会有称谓、落款。而个人简历则只需要有一个标题，大多是以表格的形式来编写。
1、两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。
2、个人简历于的求职信的侧重点不同，这也是简历与求职信的本质区别，个人简历侧重点于对自己各方面的描述，以此让对方认识自己，并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献，以及对职业生涯的展望规划等等。
3、求职信是你给用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的信。
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