以前的求职简历,以前的求职简历怎么写

求职简历2024-09-21 16:27:30

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于以前的求职简历的问题,于是小编就整理了2个相关介绍以前的求职简历的解答,让我们一起看看吧。

往以前工作过的公司再投简历合适吗?

我个人认为得分情况,离职是因为什么原因,是个人有更好地发展空间之后选择离职,还是因为公司制度,人际关系原因离职的。

以前的求职简历,以前的求职简历怎么写

如果因为前一种原因,离职后发现不如原单位,可以再回去,一般的公司都比较欢迎老员工回归工作岗位,省了人力物力再培训,不需要时间与团队进行磨合,如果是第二种情况建议不要回去了,太遭罪了,心灵的创伤无法弥补。

大学毕业后上了十年班,之后有四五年没上班,现在想上班了,简历如何写?

看你应聘的是什么工作,因为简历是要有针对性的,公司招聘你过来不就是让你能胜任这份工作,你就应该围绕着这份工作来考虑,你在这工作上有什么其他人没有的优势,你能给公司带来什么。

还有一种情况,就是你应聘的工作你完全没接触过,那么这种情况你就尽量在简历上写写你的个人经历,尽量往责任感很强这方面去写,因为你在工作经验上没有优势,只能尽量在为人和责任感上突出,至少要让招聘的公司明白你是一个靠谱的人。

还有简历上尽量先说重点,没用的话语尽量少一些,因为不止你一个人去应聘,审核人员可能也没办法全部看完,让别人一眼就明白你要给他传达的意思,这个是十分重要的。

诚谢邀请。

建议您如实填写。分享一下我对简历的看法。

第一,简历是敲门砖,但不是开门的钥匙。很多人找工作的时候都会把简历做得非常美观精致,把自己描述的面面俱到,不管自己具备的或不具备的,都一股脑的往上写,生怕有一点不到位的。其实这种做法是不科学的,HR不会花太多的时间去看你的简历,更不是想通过简历来了解你的过去,他们只是想通过简历来了解你这个人,他们浏览简历的速度是非常快的,而且只挑他们注重的看,例如个人概况、履历、教育经历、特长评价等等。所以,简历的书写还是要简明扼要的,捡主要的说,捡与职位专业对口的说,能够让面试官一目了然。

简历的作用就是抓住HR的眼球,能够有面试的机会,真正决定成败的还是要看面试的。

第二,简历不宜夸大,要切合实际。简历就是自我介绍,切合实际的自我介绍更容易让人相信,夸大的简历反而会让人怀疑,既然那么优秀,为什么还会频繁的找工作呢?HR的眼光往往是很犀利敏锐的,他们会洞悉你的小心思。所以简历最好要切合实际,根据自己的实际情况来写,因为,面试的时候面试官也会根据简历对你提出一些问题,越是不切实际,回答问题的时候就会越心虚,甚至会紧张语无伦次前后矛盾,这样就得不偿失了。

所以,我认为您应该根据自身实际情况描述,中间的四五年时间没上班就可以索性不写,或者如实说,像无业、务农、育儿、家庭主妇等等,都是可以的,并不一定非要有工作经历,关键的还是面试,重点应该放在面试的准备上。

谢谢!!!

你主要的问题是四五年没有上班这段空白期的简历怎么写?

前十年上班的简历比较好写一些,实事求是,不用夸大其词,HR会从你的面试过程中能判断出你的真实情况 ,把工作的主要岗位职责,技能,工作中取得的成就等一些主要内容写上即可,几句话简单概括。HR有时工作量太大,没有时间详细看你的简历。面试时会详细沟通。

没有上班这段空白期HR会对这段空白期很感兴趣,会详细追 问你这段工作做什么了?有没有继续学习?为什么不上班?主要考察一旦再次步入职场你的适应能力,能否跟上企业节奏。但用人单位在用人时都会慎重考虑是否录用。

建议写时可以写做自由职业者、创业、或没有上班时间做兼职、或学习什么。总之不能做一个闲散的社会人。那样让人容易感觉你已经失去激情,失去斗志,适应工作岗位需要长时间等。

资深人力资源管理者,为您答疑解惑,欢迎关注。

到此,以上就是小编对于以前的求职简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于以前的求职简历的2点解答对大家有用。

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