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1、判断方法：核心一条自己的钱包看紧了，骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。
2、骗子没那么多吧；先查对方官网，有实体产品，经营时间长的，招聘岗位包括行业链条中多个岗位的，岗位要求与招聘要求比较符合的，基本没啥问题；如遇任何收费，借口自己没带钱，躲至对方视线以外，果断110。
3、人声音感觉很粗糙，很机械，而且一般面试不都是公司座机哪会有人拿自己的手机来打电话。这个就可以看一下是不是骗子了。
4、第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
5、，电话沟通的情况：如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景，或者问的问题都很笼统，或者一直在推荐公司、岗位的好处，但不谈你的经验和能力是否符合，有可能是刷KPI。
1、一：不谈钱 踏入社会，无论和谁(除了面对面的亲朋好友)都不要谈及金钱的话题，也不要涉及金钱相关的事情。需谨记谈钱伤感情，谈感情伤钱的道理。
2、网络购物要谨防钓鱼网站：通过网络购买商品时，要仔细验看登录的网址，不要轻易接收和安装不明软件，要慎重填写银行账户和密码，谨防钓鱼网站，防止个人信息泄露造成经济损失。
3、一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人社局、劳动监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
4、提高警惕：保持警惕，不要轻易相信陌生人或未经验证的信息。学习识别骗局：学习常见的骗局类型，例如诈骗电话、网络欺诈、钓鱼邮件等，以便更好地了解如何防范这些骗局。
我投简历是不是被骗了哦，在智联招聘投的简历 现在做个网站简单的像一一样的。官网算个什么。如果差不多的情况，说不定就是骗子。提高警惕绝对没问题。小心使得万年船。
有可能真的是假招聘。因为现在个人信息越来越透明，很多骗子都掌握许多个人信息，如果他是主动发短信给你，你真的要提防，因为星巴克要招聘员工，不会用这种发短信的方式我想这肯定是骗子群发出来的短信。
智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。
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