大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历没有实习的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历没有实习的解答，让我们一起看看吧。
就社会现状来说，找工作时如果有实习经历但没有证明会对最终结果有一定影响，而这影响往往是负面的。接下来，笔者会进行简单的分析说明。
第一，在面试的时候用人单位往往容易很看重你的实习经历，因为你实习单位的评价会告诉你的雇主你的实际专业能力，比如你在工作的时候是否勤劳认真。举个例子，如果你是设计专业的，可能会对你某些的软件应用能力比较看重，如PS、CAD、玛雅等，而这些通过实习单位对你的评语可以直观看出，如果没有实习证明，任你说的天花乱坠，对方可能还是觉得你不靠谱，只是纸上谈兵。这么一来，你在他的候选名单里排次就会靠后了。
第二，对某些苛刻的用人单位来说，他们可能更加看重面试者的人品，面试者在自己的简历上填写了自己的实习经历，但却没有证明。这本身会带来面试者心理上的弱势，如果心理素质不好的，在紧张时甚至会表现不佳，不能发挥出自己应有的水平，而这势必会带来形象上的减分。更进一步的，面试官会认为你这是心虚的表现，会产生“这实习经历难道是造假的”疑惑？那么，对于那些工作性质特殊的单位，如对任务有保密性质的用人职位，你将不再被考虑。
因此总的来说，不管是从当下的工作还是对过去努力的一种证明，实习经历的证明都是很重要的，它或许不能给你加分很多，却能轻易让你减分。
不同的公司有不同的要求，不能一概而论，但是个人认为影响不是太大，因为一个人的工作简历只是最初筛选的一个过程。你有丰富的或者相应的学习经历，能够展现出以这技能和能力就足够了，简历的作用就是让你拿到敲门砖，拿到进入面试的入场券。
具体在面试过程中你的表现，你怎样展示对这段实习经历带给你的收获和成长，或者这段实习经历是如何能体现出你的水平和能力，这一点要比实习证明本身重要的多。
实习证明可以造假，但是能力是要靠你自己去展现。
面试的时候，如果你能把实习经历，哪怕是平常的实习经历，进行精准到位的总结。最好能体现出相应的比如说组织能力，数据分析能力，写作能力等等。
对于你申请的这份工作所看重的能力，你要向这块去靠，并且用事实和数据说话。这一点比单纯的实习证明本身重要，我个人还有我的同学在面试过程中很少有被要求提供实习证明的。但是如果应聘的公司在招聘要求中明确写道，要求有实习证明，那么我建议你要和你的实习单位进行沟通，草拟一份实习证明，请对方盖一个章，或者签一个字来作为你的实习经历背书。
一份简历投递之后的能否接到面试通知，入围面试能否在面试中有得体的表现是决定最终结果的重要因素。
面试当中，很多时候，被录用的不一定是那个最优秀的，而是能让面试官对你产生价值认同和情感认同的，这是我一直很强调的一点。
所以在面试当中，你要学会讲故事，用生动的小事例展现自己的能力，这一点比较重要。
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这个得分两种情况来说，对最终的结果是否有影响，取决于实习经历是否真实。
第一种是确实有实习，但是不能提供相关证明。如果这种情况公司因此而拒绝录用，那这样的公司宁肯不要去，去了也不会是什么好公司，更不会有什么好发展，这样的公司宁肯面试结果有影响，因为不值得去。
第二种是没有实习，为了简历好看而编造实习经历。这种肯定对面试结果有影响，对于阅人无数的HR来说，一个问题就能让你露出破绽，对于不诚实的应聘者，HR首先得PASS掉。
为什么说第一种情况下的公司没什么值得去的呢？因为判断一个应聘者的实习经历是否真实，根本不需要一纸实习证明，HR简单的聊聊天，说一下工作内容，汇报一下实习单位的上下游关系，就能轻易的判断是否有实习经历，哪还需要什么实习证明来证明实习呢？那些想用证明来证实实习的公司，都是在敷衍工作，这样工作态度的公司不值得追随。
对于在职的员工来说，如果换工作，确实需要离职证明，通过离职证明可以判断上一家公司的合同解除情况以及工作表现之类，这是有效防范劳动风险的方式，但对于实习来说，根本不存在这样的情况，实习本来就只是一段经历，是为了正式工作做储备，用人单位需要通过实习经历参考一个员工的职业度就可以了，这不是通过一个证明能证明的，所以根本没必要。
对于第二种情况，就真的有影响。如果刻意编造实习经历，HR绝对是可以在第一时间发现的，这样就算有实习证明，HR也一定会质疑实习经历的真假性，一旦证实那估计与这家公司再无合作的可能，因为各大公司对人才的首要要求就是人品，人品不好一切免谈。
因此，有没有实习证明对面试结果的影响得分情况来说明，不管怎么样，影响不大。
职场潘多拉观点：实习的效果和收获比实习证明更有意义，公司招聘员工是来解决问题的，但有些公司在做背景调查时会很关注求职者的背景。所以，至于实习证明到底会不会对最终结果有很大影响，还得看公司情况。
我来帮你梳理下你现在的处境，进而打消你内心的疑虑：
制作简历的过程中，我们要做到有的放矢。对于自己熟悉的经历一定要着重突出，对于自己没有把握的内容可以直接删掉。另外，如果你的实习经历和求职公司的岗位描述没什么直接的强相关联系，那不写还更简洁。有时候，写得多了不见得是好事。
写出实习经历后，你就一定要做好详细描述实习经历和实习收获的准备。在投递简历的过程中，如果能把相关实习经历带上会更好，但鉴于你现在的情况，只能做好面试的应对准备了，但你想好了，写下去的前提是你对这段经历足够的自信，能够应付面试官由此而来的询问和考验。
对于大多数公司来说，如果你的实习经历和求职工作强相关，那面试官一定会对实习经历进行深度的追问，并以此判断你是否能够胜任现在所应聘的工作，但很少会有公司专门去追查一张实习证明。
当然，有少部分的企业会对求职者的背景非常重视，具体你要看看你应聘公司的情况了。建议去网上查找该公司的相关资料，做到知己知彼。
到此，以上就是小编对于求职简历没有实习的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历没有实习的1点解答对大家有用。
