大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it就求职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍it就求职简历的解答，让我们一起看看吧。
学历一定要有吧，要不然谁会理你，你又不是以前的大神，中国人才多的是，你又不是在业界里多牛逼。当时排除小学就混的很好的。
至少大专，要不然很多人叫你去培训然后贷款什么的，之后才看你的能力。
建议：
1. 先自学一遍初中教材，做做习题，达到会的程度。你能在上海挣到6.5k，初中文凭对你已经不重要了，但初中那些课程仍然有用。那些课程是练脑子的！
2. 搞电脑维护/网管工作，最终还是需要懂点编程的。也许你不写代码，但如果不懂编程，对于电脑维护的很多问题，读相关文档的时候，就会知其然不知其所以然，理解不会深入。建议学习C/C++/Win32 API/网络基础及网络程序开发。
3. 有空看看高中课程，有空看看大学课程。理由同1。
4. 去你所在的城市的图书馆办个借书证。有用，可以借书、看杂志等。
5. 自考你听说过没？有兴趣的话，可以选个自考的专业去考自考。自考很便宜，考不过也没什么。自考对之前的学历没要求。考过自考之后，可以获得自考专科或者自考本科文凭。
最后，你年纪也不算太小了，什么挣钱干什么吧，不必纠结具体工作内容。不好找，学历是大部分单位的敲门砖，除非你技术超牛还有牛人推荐，但这种机会大部分人没有，我学过，后来没干这行，因为学历没进去，现在做了悦才招聘的免费代理，你可以学，找工作时可以在悦才招聘投简历
不知道你说的没有学历是个什么概念……如果大专学历都没有的话，真心不建议入这行，因为你会发现it行业是看能力的，但是想要拿到工作，学历这个敲门砖还是得有的…至于好不好找工作就仁者见仁智者见智了，只要能动手干活，基本上是饿不死人的…
HR通过简历筛选匹配适合的人才。主要是对所要招聘的人所拥有的特质、技能与所要招聘岗位所需要的特质、技能等相匹配。招聘技术人员也是如此。
首先，个人优势或自我描述这一块，可以把自己掌握的技能比如熟悉solr、SSH，能熟练使用Linux等展现出来，HR看到这些就知道应聘者的专业技能是否和岗位相匹配。
其次，学科背景。技术类相关工作一般需要有专业背景，在简历中如果你有相关的学科背景，再加上丰富的项目经历，那会更容易获得HR的青睐。
第三，技术人员工作经历和项目经历要分开写，这样会直观、更清晰。其中，项目经历中，项目数量可写对你来说最重要的几个，最好不超过5个，并且要数据化； 同时，要写清楚项目介绍和个人职责，要有专业术语，最后实现了什么功能等等，这样HR会很直观的看出项目的结果及你在这个项目中的重要程度。
最后，功夫不负有心人，相信你可以在自己所在的领域里越飞越高！祝你顺利！
几大维度：
1、硬件条件
年龄、性别、学历、工作年限、公司背景等等。
年龄太大了加不班，头发也不够用，作为程序猿，你懂得。
女性倒霉什么问题，但是到了适婚年龄，你还未婚未育那就不是个好料了。
工作年限、是否大厂背景等等决定你的专业高度，此处省略大概100字。
2、技能关键字
你是做运维的还是开发还是做测试，如果在简历中都没有体现出核心的技能关键字，那么大概率简历时过不了筛的，所以需要在适当之处点睛之笔的说一下你所点亮的技能树。
怎么点睛，怎么适当？在个人评价中，在项目安利中用自评或者项目介绍时说明。
到此，以上就是小编对于it就求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于it就求职简历的2点解答对大家有用。
