大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历写了没有的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历写了没有的解答，让我们一起看看吧。
被解雇毕竟不是什么光彩的经历，严重违反规章制度、不能胜任工作等原因被解除，都算是我们职业生涯的“污点”。
即便是因为单位经济性裁员被解雇的，也是对自己不利的，为啥不解雇别人，偏偏是你呢？当然，单位因业务重组等原因，直接整体裁掉某部门的情况除外，起码这种不是你个人原因造成的。
不管何种情形的解雇，简历里只写各个阶段的工作经历，简要提下主要工作内容，而是否主动或被动离职，不必写在简历里。
如果面试时单位追问这个问题，你再如实说。很多公司都要做入职前背景调查的，不诚信行为是大部分企业不能接受的。
如果你觉得和盘托出对你很不利，那阐述的时候可以轻描淡写些。毕竟现单位主要看你对目标岗位的胜任能力，以前犯过的错或不足之处，注意改正、弥补就好了。
到此，以上就是小编对于求职简历写了没有的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历写了没有的1点解答对大家有用。
