大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职品牌总监简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职品牌总监简历的解答，让我们一起看看吧。
以前在单位，是有不少简历造假的人，以前管理宽松，很多人也就蒙混过关了，但是前年开始，行政机关全面审核档案，就查出来了不少的问题，我身边就有几个人被清退出干部队伍的。
一个是以前大专毕业，去市局给一个领导开车，两年后，突然说落实了事业编制，拿的是江西某市的事业编，然后到街道，很快就担任了团委书记，纪委副书记，工办主任，前年开始全面审档案，发现了简历有问题，又不能证明，被清退，前门14年的努力奋斗白费，现在啃老。
一个是以前中专毕业，因为家里长辈是正处级干部，后来也是突然有了一个编制，担任了团委书记等职，本来是要提拔的人，前年审核档案，发现入编手续造假，程序不足，也被清退掉。
所以，简历造假的后果是很严重的，可能会导致你努力十几年的道路一夜之间被清空。
造假是一种很严重的职场欺骗。
一、讲个真实故事。我在国内一家翻译公司主管人力资源工作的时候曾经遇到我的培训经理学历造假。他比较厉害，他的简历中基本信息、工作经历、职务、工作时间等内容基本上没有问题，但是他把学历中的大专修改成了本科，学校和专业都对。基本看不出来问题，在他犯了错误，我们跟他的学校调查的时候发现，他在校的时候他们学校没有他说学的本科专业，只有他学的专科专业。之后对他进行开除处理。
二、学历造假的危害。
一旦被企业发现，管理规范的企业一般都会做开除处理。如果记录在案，会影响今后的就业。因为重要的岗位候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点。被淘汰的几率非常大。
所以，如无必要，尽量保持简历的真实。履历可以不那么显眼，但是不要出现污点。
我同学大三挂了两科，四级没过，毕业的时候只有毕业证。后来他在网上找人办了一个假四级和假学位证，应聘成功入职某500强，工作了差不多五年，续签合同的时候被开除了。
原因是公司换了个人力资源，把他们之前留下来的复印件重新归档，重新查询了一遍。四级不是网上只能查半年嘛，这人力资源厉害，打电话去四六级委员会查，查到我同学四级没过。学位证在国家学位委员会的网站，也查了他的学位证，查不出来。都是假的！
人力资源就找他，让他说说英语四级和学位证为什么查不出来，我同学可能是因为工作了好几年，比较油，就说不可能是假的，如果是假的他负全部责任。人力资源把查询的结果给他看，他还不信，就说自己的就是真的。
人力资源的也狠，当着他的面去网站查询，查不出来，就上报给了公司。公司当时也裁员，就被他开除了，什么赔偿都没有。因为他造假了。
简历造假一旦被发现，非常严重。
最近一个朋友，在求职时将自己在某公司工作1年的经历改成了2年，隐瞒了另一段小公司的经历，在顺利的通过全部面试后，被告知将进行背景调查。
背调结果自然被发现造假，直接被pass掉了offer的机会。
事实上，简历造假被发现不仅自己尴尬，失去工作机会，还有可能损害你在行业内的名誉，不少HR都是互相认识的，严重点的大公司直接纳入黑名单。教育经历和工作经历是最容易被背调出来的。当然也会有人简历造假侥幸不被发现，但躲得过一时，躲不过一世，如果在之后的工作你的能力不足，依然会在试用期就被淘汰。
建议大家适度美化，但不要造假。
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到此，以上就是小编对于求职品牌总监简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职品牌总监简历的1点解答对大家有用。
